Tòa án Tối cao Madhya Pradesh phán quyết việc du học sinh Afghanistan ở lại quá hạn là vi phạm pháp luật, báo hiệu việc siết chặt kiểm soát visa.

Trong một phán quyết được các văn phòng sinh viên quốc tế của các trường đại học theo dõi sát sao, Tòa án Tối cao Madhya Pradesh ngày 24 tháng 1 đã bác đơn kiện của công dân Afghanistan Syed Rashid Ali, người đã yêu cầu tòa hủy bỏ thông báo “rời Ấn Độ” được ban hành sau khi anh này ở lại nước này quá 10 tháng so với thời hạn visa sinh viên. Thẩm phán Vishal Mishra khẳng định thẻ tị nạn của Cao ủy Liên Hợp Quốc về người tị nạn (UNHCR) do người kiện cung cấp không mang lại quyền cư trú hợp pháp tại Ấn Độ nếu không có visa hợp lệ, và Luật Người nước ngoài trao quyền cho cảnh sát địa phương khởi xướng thủ tục xuất cảnh và truy tố hình sự đối với việc ở quá hạn.

Ali nhập cảnh Ấn Độ năm 2019 với visa sinh viên để theo học chương trình sau đại học tại một trường đại học tư thục ở Bhopal. Trong thời gian dịch COVID-19, anh được gia hạn đặc biệt, nhưng sau khi hoàn thành khóa học năm 2022, anh đã làm việc tại chính trường đại học đó mà không chuyển đổi sang visa lao động. Cảnh sát cuối cùng đã lập biên bản và ban hành thông báo xuất cảnh khi anh không rời đi trước hạn gia hạn cuối cùng ngày 24 tháng 3 năm 2024.



Phán quyết của tòa nhấn mạnh quan điểm không khoan nhượng của chính phủ đối với việc ở lại quá hạn lâu dài — ngay cả với công dân các nước bị ảnh hưởng bởi xung đột — và làm rõ rằng tình trạng tị nạn của UNHCR không thể vượt lên trên quy định visa trong nước của Ấn Độ. Các luật sư di trú cho rằng phán quyết này có thể ảnh hưởng rộng rãi đến hàng nghìn sinh viên nước ngoài ở lại Ấn Độ làm việc không chính thức sau khi tốt nghiệp, cũng như các trường đại học có thể vô tình tuyển dụng họ. Các cơ sở giáo dục được khuyến cáo tăng cường kiểm tra tuân thủ sau khi học và đảm bảo chuyển đổi visa kịp thời cho cựu sinh viên nước ngoài được tuyển dụng làm giảng viên hoặc nhà nghiên cứu.

Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, thông điệp rõ ràng: Ấn Độ yêu cầu mọi công dân nước ngoài, bao gồm cả người tị nạn, phải luôn có tình trạng nhập cư hợp pháp. Các doanh nghiệp tuyển dụng cựu sinh viên quốc tế cần xác minh loại visa cho phép làm việc và đảm bảo gia hạn trước khi hết hạn. Việc không tuân thủ có thể dẫn đến trách nhiệm hình sự cho cá nhân và hình phạt hành chính cho tổ chức bảo trợ.