Phần Lan thu hút nhân lực công nghệ và AI nước ngoài với visa ‘Lối tắt’ 2 tuần và cân bằng công việc-cuộc sống kiểu Bắc Âu

Chương trình thu hút nhân tài quốc gia của Phần Lan, Work in Finland, đã khởi động chiến dịch quốc tế mới vào ngày 26 tháng 1 năm 2026, nhắm thẳng vào các kỹ sư và nhà nghiên cứu đang chán nản với giờ làm việc kéo dài, sự không chắc chắn về visa và tình trạng sa thải tại các trung tâm công nghệ truyền thống như Hoa Kỳ.

Trọng tâm của chiến dịch là giấy phép cư trú chuyên biệt nằm trong kênh nhập cư Fast Track của Phần Lan. Các nhà tuyển dụng đã đăng ký với Cơ quan Di trú (Migri) có thể nộp đơn xin giấy phép làm việc và cư trú kết hợp trực tuyến; thời gian xử lý trung bình chỉ từ 10–14 ngày, nghĩa là một gia đình có thể chuyển đến chỉ trong vòng hai tuần sau khi có hợp đồng lao động. Vợ/chồng được cấp giấy phép làm việc không giới hạn tự động, và trẻ em dưới 18 tuổi được ghi danh trên thẻ cư trú của người nộp đơn chính.



Chiến dịch được hỗ trợ bởi hơn 30 công ty và trường đại học Phần Lan, bao gồm nhà sản xuất thiết bị đeo Oura Health, công ty khởi nghiệp tính toán lượng tử QMill và Đại học Aalto. Các vị trí tuyển dụng tập trung vào AI, lượng tử, 6G, năng lượng sạch và công nghệ y tế — những lĩnh vực mà Phần Lan tin rằng có thể cạnh tranh về hạ tầng nghiên cứu dù mức lương thấp hơn Thung lũng Silicon. Các quan chức nhấn mạnh rằng tiếng Anh là ngôn ngữ làm việc tại hầu hết các phòng thí nghiệm, trong khi các khóa học hội nhập rộng rãi và dịch vụ giữ trẻ được trợ cấp giúp các gia đình ổn định cuộc sống.

Ngoài các chỉ số nhập cư cứng nhắc, tài liệu quảng bá còn nhấn mạnh các chỉ số chất lượng cuộc sống, nơi Phần Lan luôn đứng đầu hoặc gần đầu bảng xếp hạng về hạnh phúc, minh bạch và giáo dục toàn cầu. Tuần làm việc giới hạn 40 giờ theo luật, 5 tuần nghỉ phép hàng năm và hệ thống chăm sóc sức khỏe toàn dân bù đắp cho mức lương thấp hơn, các nhà tuyển dụng Phần Lan lập luận. Những lời chứng thực gần đây từ công dân Mỹ đang sống tại Helsinki nhấn mạnh dịch vụ công tin cậy, cơ cấu phẳng và văn hóa “mong đợi bạn có cuộc sống bên ngoài công việc” là những yếu tố quyết định.

Đối với các tập đoàn đa quốc gia, Fast Track mở rộng là cánh cửa thực tiễn vào hành lang công nghệ phía bắc của EU. Các nhóm nhân sự có thể lên kế hoạch công tác với thời gian chuẩn bị ngắn hơn; các quản lý dự án được quyền tự do di chuyển trên toàn châu Âu; và các công ty có thể xây dựng thương hiệu là nhà tuyển dụng hỗ trợ trong cuộc đua nhân tài AI ngày càng khốc liệt. Chương trình cũng đồng bộ với các quy định nghiêm ngặt hơn về cư trú lâu dài của Phần Lan có hiệu lực từ đầu tháng này, thể hiện chính sách kết hợp giữa nhập cảnh nhanh cho lao động trình độ cao và các tiêu chuẩn hội nhập lâu dài khắt khe hơn.