Pháp Điều Máy Bay Rafale Đến UAE và Bắt Đầu Hỗ Trợ Di Tản Công Dân

Chỉ trong vài giờ sau các cuộc tấn công bằng drone và tên lửa mới của Iran ở vùng Vịnh, điện Élysée đã thông báo vào ngày 3 tháng 3 năm 2026 rằng một phi đội gồm bốn máy bay chiến đấu-bom Rafale đã đến căn cứ không quân Al-Dhafra để tăng cường cho 700 binh sĩ Pháp đang đóng quân tại Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE). Các máy bay này sẽ thực hiện nhiệm vụ tuần tra không chiến để bảo vệ các cơ sở của Pháp và hỗ trợ các chuyến bay sơ tán được tổ chức phối hợp với chính quyền UAE. Bộ trưởng Quốc phòng Sébastien Lecornu khẳng định việc triển khai này “hoàn toàn mang tính phòng thủ”, đồng thời nhấn mạnh Paris sẽ “bảo vệ công dân Pháp ở bất cứ nơi nào họ có mặt”.

Trong bài phát biểu truyền hình cùng ngày, Tổng thống Emmanuel Macron xác nhận chiếc máy bay A330 MRTT đầu tiên do chính phủ thuê đã đưa 250 công dân Pháp dễ bị tổn thương—bao gồm người thân của các nhà ngoại giao và các nhà thầu của TotalEnergies—từ Dubai và Abu Dhabi đến Larnaca, Síp, để tiếp tục hành trình về Pháp. Đây là chiến dịch sơ tán khẩn cấp lớn nhất của Pháp kể từ Kabul năm 2021, một lần nữa cho thấy giá trị chiến lược của thỏa thuận quốc phòng với UAE trong việc bảo vệ lực lượng lao động người Pháp ở nước ngoài.



Hiện có khoảng 30.000 công dân Pháp sinh sống tại vùng Vịnh, trong đó một nửa ở UAE. Theo Bộ châu Âu và Ngoại giao (MEAE), các kế hoạch dự phòng dự kiến có thể thực hiện đến 10 chuyến bay luân phiên mỗi ngày nếu các chuyến bay thương mại vẫn bị đình chỉ sau ngày 5 tháng 3. Đối với các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu, nhiệm vụ cấp bách hiện nay là theo dõi vị trí nhân viên. Các nhà tuyển dụng được khuyến cáo đảm bảo tất cả nhân viên được cử đi có giấy “Attestation de déplacement” cập nhật—hiện là điều kiện bắt buộc để lên các chuyến bay quân sự do Pháp tổ chức. Bộ phận nhân sự cũng cần kiểm tra việc tuân thủ bảng lương địa phương: nhân viên được sơ tán đến Síp về mặt pháp lý sẽ thuộc thẩm quyền mới và có thể cần giấy chứng nhận A1 tạm thời.

Về lâu dài, sự kiện này sẽ thúc đẩy các yêu cầu ngày càng tăng từ các công đoàn Pháp về phụ cấp rủi ro cho người lao động ở những khu vực nguy hiểm. Nó cũng có thể đẩy nhanh xu hướng chuyển sang các “nhiệm vụ đi lại”—các đợt công tác ngắn hạn, luân phiên để giữ gia đình ở Pháp—thay vì các hợp đồng ba năm truyền thống tại vùng Vịnh. Các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển nên chuẩn bị cho sự gia tăng nhu cầu về dịch vụ chia bảng lương và tư vấn thuế khẩn cấp.