Các bộ trưởng Phần Lan thúc đẩy việc hồi hương và tăng cường an ninh Schengen tại Hội đồng Tư pháp và Nội vụ EU

Tại cuộc họp ở Brussels vào ngày 5–6 tháng 3, các bộ trưởng Tư pháp và Nội vụ EU (JHA) đã dành toàn bộ chương trình làm việc để thảo luận về “tình hình chung của Schengen”, việc hồi hương tự nguyện và lộ trình tương tác sau năm 2026 cho các cơ sở dữ liệu an ninh biên giới. Phần Lan — đại diện bởi Bộ trưởng Nội vụ Mari Rantanen trong ngày Nội vụ và Bộ trưởng Tư pháp Leena Meri trong ngày Tư pháp — đã tận dụng phiên họp để kêu gọi tăng cường thực thi các quyết định hồi hương và ủng hộ ý tưởng thành lập các “trung tâm hồi hương” do EU tài trợ tại các nước thứ ba. Theo các quan chức Phần Lan, bà Rantanen đã nhấn mạnh với Hội đồng rằng Hiệp ước Di cư mới của khối “sẽ thành công hay thất bại dựa vào việc các đợt hồi hương có thực sự diễn ra hay không,” đồng thời lưu ý Phần Lan đã đạt tỷ lệ hồi hương 58% trong năm 2025 sau khi áp dụng quy trình tị nạn nhanh. Helsinki cũng ủng hộ đề xuất của Síp về việc tạo ra một “chỉ số Schengen” chuyên biệt để xếp hạng các quốc gia thành viên về việc tuân thủ các nghĩa vụ biên giới ngoài. Về quản trị Schengen, các bộ trưởng đã phê duyệt lại lịch trình cho Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh (EES), xác nhận ngày vận hành chính thức là 10 tháng 4 năm 2026, và thừa nhận ETIAS sẽ chỉ bắt buộc áp dụng từ cuối năm 2027. Phần Lan thông báo đã hoàn thành 92% nâng cấp hạ tầng tại sân bay Helsinki-Vantaa và các cửa khẩu đất liền. Trong khi đó, Bộ trưởng Tư pháp Meri ủng hộ đề xuất tạo điều kiện cho Europol dễ dàng truy cập bằng chứng kỹ thuật số lưu trữ trên đám mây tư nhân — cho rằng đây là yếu tố thiết yếu để chống lại các đường dây buôn người có tổ chức nhắm vào biên giới phía đông Phần Lan. Đối với các công ty điều chuyển nhân sự trong châu Âu, bài học rút ra là hai mặt: chuẩn bị cho việc kiểm tra sinh trắc học nghiêm ngặt hơn tại các sân bay Phần Lan khi EES đi vào hoạt động, và dự kiến sự giám sát chặt chẽ hơn đối với các trường hợp lưu trú quá hạn khi khả năng tương tác giữa các cơ sở dữ liệu được cải thiện. Các nhà tuyển dụng nên rà soát kỹ thời gian công tác và đảm bảo hồ sơ lịch sử di chuyển chính xác trước tháng 4 năm 2026.