Số lượt khách đến đại lục tăng 13% khi Tuần lễ Vàng ngày Lao động ở Hồng Kông bắt đầu

Ngành du lịch Hong Kong tiếp tục phục hồi vào ngày 2 tháng 5 khi dữ liệu nhập cư cho thấy có 300.466 lượt khách Trung Quốc đại lục đến trong ngày đầu tiên của kỳ nghỉ lễ Lao động kéo dài năm ngày – tăng 13% so với cùng kỳ năm trước. Các phóng viên của South China Morning Post ghi nhận các điểm kiểm soát biên giới đã xử lý 1,32 triệu lượt qua lại trong vòng 24 giờ, phản ánh nhu cầu giải trí và mua sắm bị dồn nén sau nhiều đợt nới lỏng visa từ phía đại lục. Làn sóng khách này là tin vui cho các nhà bán lẻ nhưng lại không mấy khả quan với các nhà hàng. Michael Tien, nghị sĩ đại diện cho ngành dịch vụ ăn uống, cho biết với báo rằng chi tiêu thận trọng và sự gia tăng của khách đi về trong ngày đã hạn chế doanh thu trung bình dù lượng khách tăng. Các chuyên gia ngành cho rằng sự thay đổi hành vi này là do đồng nhân dân tệ yếu và cơ sở hạ tầng biên giới mới giúp các chuyến đi trong ngày trở nên rẻ hơn so với việc ở lại khách sạn qua đêm. Về mặt di chuyển, con số này xác nhận quyết định của Hong Kong trong việc đơn giản hóa đăng ký kênh điện tử cho cư dân đại lục và cho phép khai báo mã QR tại các điểm kiểm soát. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vận hành chương trình đi lại qua biên giới nên chuẩn bị đối phó với tình trạng ùn tắc tại ga tàu cao tốc Tây Cửu Long và cầu Shenzhen Bay vào các ngày cao điểm 3 và 4 của kỳ nghỉ. Sự tăng vọt này cũng cho thấy cách các chính sách từ đại lục ảnh hưởng đến khu vực Hành chính Đặc biệt. Việc Bắc Kinh giảm phí visa từ tháng 12 năm 2025 và miễn visa đơn phương cho Anh và Canada từ tháng 2 năm 2026 đã mở rộng các lựa chọn hành trình kết nối qua Hong Kong, thúc đẩy xu hướng du lịch đi bộ trong thành phố và du lịch sinh thái thay thế mô hình mua sắm truyền thống. Đối với các đội ngũ nhân sự, bài học rút ra là về thời điểm: tránh lên lịch bắt đầu công tác hoặc chuyển chỗ làm việc trong các khoảng “tuần vàng” từ 1–5 tháng 5 hoặc 1–8 tháng 10. Các nhà cung cấp dịch vụ di chuyển báo cáo giá khách sạn tăng từ 30 đến 50% trong giai đoạn này, trong khi các căn hộ dịch vụ tạm thời luôn trong tình trạng quá tải. Các nhà tuyển dụng có nhân viên tại chỗ nên xem xét lại kế hoạch chăm sóc nhân viên, vì các sự cố liên quan đến đám đông – từ tình trạng chen chúc tại bến phà đến hàng dài chờ taxi – vẫn là rủi ro an toàn phi y tế hàng đầu.