Trong một động thái được các nhà tuyển dụng đa quốc gia có nhân viên làm việc tại Phần Lan đặc biệt quan tâm, Bộ Nội vụ đã khởi động dự án lập pháp nhằm đưa các ngưỡng thu nhập cố định cho đơn xin đoàn tụ gia đình vào nghị định chính phủ thay vì chỉ dựa vào hướng dẫn nội bộ của Cơ quan Di trú Phần Lan (Migri). Hiện tại, Migri áp dụng một hướng dẫn chính sách được cập nhật định kỳ; khung pháp lý mới sẽ ghi rõ các mức thu nhập bằng euro trong Luật Người nước ngoài, khiến chúng khó bị thách thức và chỉ có thể thay đổi qua quy trình ban hành nghị định chính thức. Các quan chức xác nhận rằng các ngưỡng này sẽ không bị hạ thấp; thay vào đó, chúng có thể được điều chỉnh theo chỉ số chi phí sinh hoạt để người bảo lãnh phải chứng minh thu nhập khả dụng đủ để nuôi dưỡng từng thành viên trong gia đình mà không cần dựa vào trợ cấp xã hội. Dự án dự kiến kéo dài đến ngày 31 tháng 3 năm 2027, với đề xuất chính phủ dự kiến vào mùa thu năm 2026 và nghị định có hiệu lực ngay sau đó. Bộ Nội vụ cho rằng việc công khai các con số rõ ràng sẽ nâng cao tính pháp lý cho người nộp đơn và rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ, vì nhân viên không còn phải giải thích các bảng ngân sách từng trường hợp riêng lẻ. Đối với nhà tuyển dụng, thay đổi này đồng nghĩa với việc những nhân viên chuyển công tác theo hợp đồng địa phương – đặc biệt là các vị trí dịch vụ có thu nhập thấp – có thể phải thương lượng lại lương hoặc nhận thêm phụ cấp để đưa người phụ thuộc sang Phần Lan. Các nhóm quản lý di chuyển toàn cầu nên bắt đầu dự báo các mức ngưỡng có thể áp dụng (hướng dẫn không chính thức hiện tại khoảng 2.600 euro mỗi tháng cho hộ gia đình hai người) và xây dựng kế hoạch dự phòng trong ngân sách phân công công tác. Nghị định về ngưỡng thu nhập là một phần trong cuộc cải tổ rộng lớn hơn về chính sách nhập cư của Phần Lan, bao gồm cả việc dự kiến áp dụng bài kiểm tra quốc tịch mới và quy trình tị nạn được đơn giản hóa. Tổng thể các biện pháp này thể hiện quyết tâm của chính phủ trong việc cân bằng giữa cam kết nhân đạo và sự bền vững tài chính – một thách thức mà các chương trình chuyển công tác doanh nghiệp sẽ cần phải xử lý một cách thận trọng.
Nguồn: Envoy Global
