W odpowiedzi na zainteresowanie międzynarodowych pracodawców zatrudniających pracowników w Finlandii, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych rozpoczęło prace legislacyjne mające na celu wprowadzenie stałych progów dochodowych dla wniosków o łączenie rodzin bezpośrednio w rozporządzeniu rządowym, zamiast w wewnętrznych wytycznych Fińskiej Służby Imigracyjnej (Migri). Obecnie Migri opiera się na okresowo aktualizowanej polityce, natomiast nowy system wprowadzi konkretne kwoty euro do Ustawy o Cudzoziemcach, co utrudni ich kwestionowanie i zagwarantuje, że zmiany będą możliwe tylko poprzez formalny proces rozporządzeniowy. Urzędnicy potwierdzili, że progi nie zostaną obniżone; prawdopodobnie będą indeksowane do kosztów utrzymania, tak aby sponsorzy musieli wykazać wystarczający dochód netto na utrzymanie każdego członka rodziny bez konieczności korzystania z pomocy społecznej. Harmonogram projektu przewiduje zakończenie prac do 31 marca 2027 roku, z propozycją rządową planowaną na jesień 2026, a rozporządzenie ma wejść w życie niedługo potem. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych podkreśla, że jasne i publicznie dostępne kwoty zwiększą pewność prawną dla wnioskodawców oraz skrócą czas rozpatrywania spraw, ponieważ urzędnicy nie będą musieli interpretować tabel budżetowych indywidualnie. Dla pracodawców oznacza to, że pracownicy delegowani na lokalnych umowach – zwłaszcza na niżej płatnych stanowiskach usługowych – mogą być zmuszeni do renegocjacji wynagrodzeń lub uzyskania dodatkowych świadczeń, aby móc sprowadzić osoby bliskie do Finlandii. Zespoły zajmujące się mobilnością międzynarodową powinny zacząć szacować prawdopodobne poziomy progów (obecne nieoficjalne wytyczne mówią o około 2600 euro miesięcznie dla gospodarstwa domowego z dwoma osobami) i uwzględnić to w budżetach delegacji. Rozporządzenie dotyczące progów dochodowych jest częścią szerszej reformy fińskiego systemu imigracyjnego, która przewiduje także nowy test obywatelski oraz usprawnione procedury azylowe. Wszystkie te działania pokazują determinację rządu, by pogodzić zobowiązania humanitarne z odpowiedzialnością finansową – równowagę, którą programy relokacyjne firm będą musiały starannie uwzględniać.
Źródło: Envoy Global
