
ในความเคลื่อนไหวที่ได้รับความสนใจอย่างใกล้ชิดจากนายจ้างข้ามชาติที่มีพนักงานประจำอยู่ในฟินแลนด์ กระทรวงมหาดไทยได้เริ่มโครงการร่างกฎหมายเพื่อกำหนดเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำสำหรับการขอรวมครอบครัวไว้ในพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลโดยตรง แทนที่จะใช้แนวทางภายในของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ (Migri) ปัจจุบัน Migri ใช้นโยบายแนวทางที่มีการปรับปรุงเป็นระยะ ๆ แต่กรอบใหม่นี้จะกำหนดค่าเงินยูโรลงในพระราชบัญญัติคนต่างด้าว ทำให้ยากต่อการท้าทายและรับประกันว่าจะเปลี่ยนแปลงได้เฉพาะผ่านกระบวนการออกพระราชกฤษฎีกาอย่างเป็นทางการ เจ้าหน้าที่ยืนยันว่าเกณฑ์รายได้จะไม่ถูกลดลง แต่จะมีการปรับตามดัชนีค่าครองชีพ เพื่อให้ผู้สนับสนุนต้องแสดงรายได้ที่เพียงพอสำหรับดูแลสมาชิกครอบครัวแต่ละคนโดยไม่ต้องพึ่งพาสวัสดิการสังคม กำหนดเวลาของโครงการนี้จะดำเนินไปจนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2569 โดยคาดว่าจะมีข้อเสนอรัฐบาลในฤดูใบไม้ร่วงปี 2569 และพระราชกฤษฎีกาจะมีผลบังคับใช้ในไม่ช้า กระทรวงมหาดไทยระบุว่าการมีตัวเลขที่ชัดเจนและเปิดเผยจะช่วยเพิ่มความแน่นอนทางกฎหมายสำหรับผู้สมัครและลดเวลาการดำเนินการ เนื่องจากเจ้าหน้าที่จะไม่ต้องตีความตารางงบประมาณเป็นรายกรณี สำหรับนายจ้าง การเปลี่ยนแปลงนี้หมายความว่าพนักงานที่ถูกย้ายมาทำงานในสัญญาท้องถิ่น โดยเฉพาะในตำแหน่งงานบริการที่มีรายได้น้อย อาจต้องเจรจาเงินเดือนใหม่หรือขอเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมเพื่อพาครอบครัวมาฟินแลนด์ ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลกควรเริ่มวางแผนประมาณระดับเกณฑ์รายได้ที่คาดว่าจะเป็น (แนวทางที่ไม่เป็นทางการปัจจุบันอยู่ที่ประมาณ 2,600 ยูโรต่อเดือนสำหรับครัวเรือนสองคน) และจัดสรรงบประมาณสำรองสำหรับการมอบหมายงาน พระราชกฤษฎีกาเรื่องเกณฑ์รายได้นี้เป็นส่วนหนึ่งของการปฏิรูปภาพรวมด้านการเข้าเมืองของฟินแลนด์ ซึ่งยังรวมถึงการทดสอบสัญชาติใหม่และกระบวนการขอลี้ภัยที่รวดเร็วขึ้น มาตรการเหล่านี้สะท้อนความมุ่งมั่นของรัฐบาลในการสร้างสมดุลระหว่างพันธกรณีด้านมนุษยธรรมกับความยั่งยืนทางการคลัง ซึ่งโปรแกรมการย้ายถิ่นของบริษัทจะต้องบริหารจัดการอย่างรอบคอบ
แหล่งที่มา: Envoy Global