Ireland kỷ niệm Ngày châu Âu và đề ra các ưu tiên về di chuyển cho nhiệm kỳ Chủ tịch Hội đồng EU sắp tới

Phát biểu nhân Ngày châu Âu (9/5), Bộ trưởng Ngoại giao Helen McEntee cho biết, nhiệm kỳ Chủ tịch Hội đồng Liên minh châu Âu kéo dài sáu tháng của Ireland — bắt đầu từ ngày 1/7/2026 — sẽ tập trung vào “di chuyển con người và năng lực cạnh tranh”. Trong một tuyên bố báo chí, bà McEntee nhấn mạnh ý định của đội ngũ Chủ tịch trong việc hoàn thiện các công việc kỹ thuật cuối cùng về Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh của EU (EES) và thúc đẩy việc triển khai thân thiện với doanh nghiệp của Hệ thống Thông tin và Ủy quyền Du lịch châu Âu mới (ETIAS) dự kiến vào cuối năm 2026.

Dù thông báo mang tính chất ăn mừng, các chuyên gia về di chuyển lưu ý rằng việc Ireland chủ trì các nhóm công tác của Hội đồng là cơ hội hiếm có để định hình các chi tiết vận hành ảnh hưởng trực tiếp đến việc đi lại hàng ngày của công dân Ireland và 300.000 lao động nước ngoài đang làm việc tại quốc gia này. Dublin đã thể hiện sự ủng hộ đối với các đề xuất cho phép các sân bay nhỏ như Shannon được triển khai các ki-ốt EES theo giai đoạn kéo dài hơn và ưu tiên các làn kiểm tra trước xuyên Đại Tây Dương cho những người bay thường xuyên.



Bộ Doanh nghiệp, Thương mại và Việc làm xác nhận với Global Mobility News rằng họ sẽ tận dụng nhiệm kỳ Chủ tịch để giới thiệu Lộ trình Mức lương tối thiểu hàng năm mới dành cho người giữ giấy phép lao động của Ireland, cho rằng các ngưỡng lương dự đoán được trên toàn khối là yếu tố thiết yếu để đảm bảo cạnh tranh công bằng. Các đội ngũ nhân sự thuê nhân tài vào Ireland nên chuẩn bị đón nhận dữ liệu so sánh mới và có thể là các bộ quy tắc thực hành tự nguyện về minh bạch lương.

Các doanh nghiệp cần bắt đầu lên kế hoạch xem các kết luận dự thảo của Hội đồng có thể chuyển hóa thành các quy định nghiêm ngặt hơn về trách nhiệm của nhà vận chuyển, các hình phạt chung đối với việc không tuân thủ EES, và khả năng đàm phán đối ứng với Hoa Kỳ về việc đi lại không cần visa. Cơ hội tham gia sẽ bao gồm các cuộc họp toàn thể tại mỗi hạt theo sáng kiến ‘Ghép đôi Hạt’ của nhiệm kỳ Chủ tịch, tạo điều kiện cho các nhà tuyển dụng khu vực có kênh liên lạc trực tiếp với các nhà đàm phán tại Brussels.