Irlandia obchodzi Dzień Europy i przedstawia priorytety mobilności na nadchodzące przewodnictwo w Radzie UE

W dniu Europy (9 maja) minister spraw zagranicznych Helen McEntee zapowiedziała, że sześciomiesięczne przewodnictwo Irlandii w Radzie Unii Europejskiej, które rozpocznie się 1 lipca 2026 roku, skoncentruje się na „mobilności osób i konkurencyjności”. W oświadczeniu prasowym McEntee podkreśliła, że zespół przewodnictwa zamierza doprowadzić do finalizacji prac technicznych nad Europejskim Systemem Wjazdu/Wyjazdu (EES) oraz promować przyjazne dla biznesu wdrożenie nowego Europejskiego Systemu Informacji i Autoryzacji Podróży (ETIAS), planowanego na koniec 2026 roku. Choć ogłoszenie miało charakter przede wszystkim celebracyjny, specjaliści ds. mobilności zwracają uwagę, że kierowanie pracami grup roboczych Rady daje Irlandii wyjątkową szansę na kształtowanie szczegółów operacyjnych, które wpłyną na codzienne podróże obywateli Irlandii oraz 300 000 cudzoziemców pracujących w kraju. Dublin już wyraził poparcie dla propozycji umożliwiających małym lotniskom, takim jak Shannon, stopniowe wprowadzanie kiosków EES przez dłuższy okres oraz priorytetowe traktowanie pasów odpraw transatlantyckich dla częstych podróżnych. Departament Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia potwierdził dla Global Mobility News, że wykorzysta przewodnictwo do promocji nowej mapy drogowej dotyczącej minimalnego rocznego wynagrodzenia dla posiadaczy zezwoleń na pracę, argumentując, że przewidywalne progi płacowe w całym bloku są kluczowe dla uczciwej konkurencji. Zespoły HR zajmujące się zatrudnianiem talentów w Irlandii powinny zatem spodziewać się nowych danych benchmarkingowych oraz możliwych dobrowolnych kodeksów postępowania dotyczących przejrzystości wynagrodzeń. Firmy powinny zacząć analizować, jak projekt wniosków Rady może przełożyć się na zaostrzenie zasad odpowiedzialności przewoźników, wspólne sankcje za nieprzestrzeganie EES oraz potencjalne rozmowy o wzajemności z USA w kwestii podróży bezwizowych. W ramach przewodnictwa planowane są także spotkania otwarte w każdym hrabstwie w ramach inicjatywy „County Pairing”, dające regionalnym pracodawcom bezpośredni kontakt z negocjatorami w Brukseli.