Mức Lương Tối Thiểu Tăng Lên 146.717 USD Sẽ Thu Hẹp Đường Dẫn Nhanh Visa 482 “Kỹ Năng Chuyên Môn” Tại Úc

Các nhà tuyển dụng Úc sử dụng visa Kỹ năng cần thiết (subclass 482) chỉ còn bốn tuần để đảm bảo ưu tiên xử lý cho các vị trí có mức lương trung bình sáu con số. Bảng điều khiển của Bộ Nội vụ công bố ngày 27/5 cho thấy sự chênh lệch rõ rệt giữa hai dòng visa 482: thời gian xử lý trung bình cho các hồ sơ Kỹ năng Chuyên môn chỉ còn hai tuần, trong khi dòng Kỹ năng Cơ bản mất đến 63 ngày, với 10% hồ sơ kéo dài đến chín tháng. Sự phân chia này là có chủ đích. Theo Chiến lược Di trú, các đề cử có mức lương cao vượt ngưỡng Thu nhập Kỹ năng Chuyên môn (SSIT) sẽ được đội ngũ “sẵn sàng quyết định” hỗ trợ bởi AI xử lý nhanh và không phải làm thủ tục kiểm tra thị trường lao động. Các hồ sơ Kỹ năng Cơ bản chiếm phần lớn nhu cầu bảo lãnh của Úc—bao gồm ngành dịch vụ, y tế, nghề thủ công và các công việc chuyên môn trung cấp—và vẫn phải trải qua kiểm tra chứng cứ đầy đủ. Sự tăng đột biến 34% số hồ sơ 482 so với cùng kỳ năm trước đã đẩy hàng đợi Kỹ năng Cơ bản chậm nhất kể từ khi khung Kỹ năng cần thiết thay thế visa Tạm thời Thiếu hụt Kỹ năng (TSS) cũ vào tháng 12/2024. Từ ngày 1/7/2026, ngưỡng SSIT sẽ tăng 3,9%, từ 141.210 AUD lên 146.717 AUD, theo chỉ số tự động dựa trên Thu nhập Trung bình Hàng tuần. Các vị trí có mức lương nằm giữa ngưỡng cũ và mới—như nhà phát triển CNTT cao cấp 145.000 AUD, quản lý tài chính 144.000 AUD, y tá chuyên môn 142.000 AUD—sẽ bị chuyển sang dòng Kỹ năng Cơ bản chậm hơn nếu đề cử không được nộp trước nửa đêm ngày 30/6. Ngưỡng tối thiểu của dòng Kỹ năng Cơ bản cũng tăng từ 76.515 AUD lên 79.499 AUD, khiến các vị trí chuyên môn có mức lương thấp hơn không đủ điều kiện. Đối với các nhóm nhân sự và di chuyển lao động, bài toán kinh doanh rất rõ ràng: chi thêm 3.000–5.000 AUD để giữ hồ sơ quan trọng được xử lý trong hai tuần, hoặc dự trù ngày bắt đầu làm việc chậm hơn từ hai đến sáu tháng. Các nhà tuyển dụng đang rà soát các đề nghị trong khoảng 141.000–147.000 AUD, đẩy nhanh kiểm tra lý lịch và sức khỏe để kịp nộp hồ sơ trước hạn chót. Người lao động có đề nghị gần ngưỡng cũng được khuyên xác nhận rõ dòng visa và ngày nộp hồ sơ mà nhà bảo lãnh sẽ sử dụng. Về lâu dài, sự chênh lệch ngày càng lớn này là đặc điểm, không phải lỗi, trong kiến trúc bảo lãnh mới của Úc. Chính phủ muốn dành dịch vụ nhanh nhất cho những vị trí mà mức lương đã phản ánh rõ sự thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng và ít rủi ro bị khai thác. Các nhà bảo lãnh không thể hoặc không muốn đáp ứng ngưỡng này phải chuẩn bị thời gian chờ đợi dài hơn, thủ tục giấy tờ chặt chẽ hơn và khả năng phải làm lại khám sức khỏe nếu hồ sơ kéo sang năm tài chính mới.