Các nhà tuyển dụng tài trợ cho nhân viên nước ngoài theo diện visa làm việc tạm thời hàng đầu của Úc vừa nhận được thông báo: từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, Ngưỡng Thu Nhập Kỹ Năng Cốt Lõi (CSIT) sẽ tăng 3,9% lên mức 79.499 AUD, trong khi ngưỡng Kỹ Năng Chuyên Môn vẫn giữ nguyên ở mức 135.000 AUD. Một bài giải thích chi tiết được nền tảng tư vấn di trú TerraTern công bố hôm nay đã làm rõ các yêu cầu cập nhật cho visa Subclass 482, nay được đổi tên thành visa ‘Kỹ Năng Đang Cần’ (SID). Mức tăng này là một phần trong cơ chế điều chỉnh lương hàng năm của chính phủ và áp dụng cho tất cả các đơn đề cử mới nộp từ ngày 1 tháng 7 trở đi, cũng như các đề cử chưa được quyết định vào ngày đó. Các nhà tuyển dụng cũng phải tiếp tục chứng minh mức lương đề xuất đáp ứng hoặc vượt mức Lương Thị Trường Hàng Năm (AMSR) cho từng ngành nghề — nghĩa là mức tăng thực tế có thể cao hơn ở những lĩnh vực phát triển nhanh như công nghệ và kỹ thuật. Đối với các nhóm di chuyển nhân sự và nhân sự, đây là vấn đề quan trọng. Vì visa SID là con đường chính để đạt thường trú nhân thông qua Chương trình Đề cử Nhà Tuyển Dụng (subclass 186), việc không đáp ứng mức lương tối thiểu mới có thể làm gián đoạn nguồn nhân lực dài hạn. TerraTern cảnh báo các doanh nghiệp nên kiểm tra lại tất cả hợp đồng lao động đang hiệu lực, cập nhật quảng cáo Kiểm tra Thị trường Lao động để phản ánh mức lương mới, và tính toán chi phí tăng thêm vào ngân sách năm 2026-27. Người nộp đơn cũng được lợi. Ngưỡng lương cao hơn tạo điều kiện rõ ràng hơn cho thu nhập ổn định, tăng sức mạnh đàm phán và đặc biệt là miễn trừ yêu cầu kiểm tra tiếng Anh cho những người có thu nhập trên 96.400 AUD. Đồng thời, thời gian ở visa 482 cũng được tính vào yêu cầu cư trú 2 năm để chuyển sang subclass 186, rút ngắn thời gian từ visa 482 lên thường trú. Trong tương lai, các chuyên gia dự đoán CSIT sẽ tiếp tục tăng theo Chỉ số Giá Lương mỗi tháng 7 hàng năm. Các công ty có dự án nhiều năm nên tích hợp điều khoản tăng lương tự động vào chính sách di chuyển toàn cầu. Nếu không, họ có thể đối mặt với việc từ chối đề cử, phải trả lương bù hoặc bị phạt theo Quy định Sửa đổi Di trú (Mức Lương Thị Trường Hàng Năm) năm 2026.
Nguồn: TerraTern
