Hiệp ước Di cư EU có hiệu lực: Cộng hòa Séc được phép không tham gia đoàn kết nhưng phải tuân thủ quy định kiểm tra mới

Vào nửa đêm ngày 12 tháng 6 năm 2026, Hiệp ước về Di cư và Tị nạn của Liên minh châu Âu, sau nhiều năm tranh luận, cuối cùng đã được triển khai từ lý thuyết sang thực tiễn. Mười quy định liên kết chặt chẽ đã tái cấu trúc toàn bộ từ thời gian xử lý thủ tục tị nạn đến tiêu chuẩn các trung tâm tiếp nhận và cơ chế “sàng lọc” biên giới ngoài EU mới. Cơ quan Tị nạn Liên minh châu Âu (EUAA) đánh giá đây là “một cuộc cải cách sâu sắc của Hệ thống Tị nạn Chung châu Âu,” đồng thời cho biết họ đã soạn thảo hơn sáu mươi hướng dẫn thực tiễn để hỗ trợ các cơ quan quốc gia triển khai quy định.

Đối với Cộng hòa Séc, điểm nổi bật nhất là việc nước này được miễn trừ theo thỏa thuận khỏi “quỹ đoàn kết bắt buộc” trong Hiệp ước, vốn yêu cầu hầu hết các quốc gia thành viên phải tiếp nhận người tị nạn được tái định cư hoặc đóng góp vào quỹ chung. Theo thỏa thuận ngoại lệ được thương lượng trong các cuộc họp lập pháp, Praha có thể tiếp tục thực hiện nghĩa vụ đoàn kết chủ yếu bằng hỗ trợ tài chính hoặc vận hành thay vì bắt buộc tiếp nhận người tị nạn. Tuy nhiên, các chuyên gia trong nước nhấn mạnh rằng quốc gia này vẫn phải tuân thủ các quy trình sàng lọc biên giới được đẩy nhanh, thời hạn trả lại nghiêm ngặt và quy định nghiêm ngặt hơn về việc giam giữ.



Bộ Nội vụ đã bắt đầu soạn thảo luật thi hành sửa đổi Luật số 326/1999 Sb. về cư trú của người nước ngoài. Các quan chức cho biết các ki-ốt đăng ký điện tử sẽ được thử nghiệm tại sân bay Václav Havel vào mùa hè này để thu thập dữ liệu sinh trắc học trong vòng 48 giờ theo quy định sàng lọc mới. Các nhà quản lý nhân sự doanh nghiệp nên chuẩn bị cho việc kiểm tra giấy tờ chặt chẽ hơn đối với nhân viên ngắn hạn từ các quốc gia miễn thị thực và khả năng bị thẩm vấn thêm nếu hành khách bị hệ thống phân tích rủi ro mới đánh dấu.

Các nhóm doanh nghiệp nhìn chung hoan nghênh tính dự đoán mà Hiệp ước mang lại, đặc biệt là cam kết giảm các trường hợp “vòng xoay” – khi người được chuyển giao bị đẩy qua lại giữa các quốc gia EU trong khi trách nhiệm chưa được xác định. Tuy nhiên, họ lo ngại thời hạn kháng cáo ngắn hơn có thể khiến các nhà tuyển dụng phải vội vàng thay thế những ứng viên có kỹ năng cao bị từ chối sớm trong quá trình xét duyệt. Các cố vấn di trú khuyên nên dự phòng ít nhất hai tuần cho ngày bắt đầu công việc cho đến khi quy trình mới ổn định.

Trong những tháng tới, Praha sẽ phải báo cáo tiến độ thực hiện định kỳ hàng quý lên Ủy ban châu Âu. Việc không đạt được các mốc quan trọng có thể ảnh hưởng đến nguồn tài trợ EU cho nâng cấp năng lực tiếp nhận, vì vậy các bên liên quan kỳ vọng chính phủ sẽ hành động nhanh chóng bất chấp sự hoài nghi từ công chúng. Đối với các công ty chuyển nhân sự vào Cộng hòa Séc, thông điệp ngay lập tức là rõ ràng: giấy tờ tuân thủ sẽ tăng lên trong ngắn hạn, nhưng một khung pháp lý EU đồng bộ hơn cuối cùng sẽ giảm thiểu các bất ngờ xuyên biên giới.