Trong một cuộc tranh luận được phát sóng trên truyền hình vào tối ngày 14 tháng 6 năm 2026, Chủ tịch Hạ viện Cộng hòa Séc Tomio Okamura (SPD) kêu gọi chính phủ chấm dứt tình trạng bảo vệ tạm thời đã cho phép khoảng 400.000 người Ukraine sinh sống và làm việc tại Séc kể từ khi Nga tiến hành cuộc xâm lược toàn diện. Okamura lập luận rằng biện pháp này—ban đầu được áp dụng như một phản ứng khẩn cấp vào tháng 3 năm 2022—đã hết hiệu lực và hiện đang gây ra căng thẳng xã hội, với lý do “người dân địa phương phàn nàn” về quy mô người nhập cư và chi phí trợ cấp xã hội. Các lãnh đạo cấp cao của các đảng cầm quyền ngay lập tức bác bỏ đề xuất này. Bộ trưởng Giao thông Martin Kupka (ODS) dẫn số liệu từ Bộ Nội vụ cho thấy hơn 175.000 người Ukraine có tình trạng bảo vệ tạm thời đang làm việc chính thức và đóng thuế tại Séc, trong khi một phần lớn khác là trẻ em đang theo học tại các trường địa phương. Các nhóm doanh nghiệp cũng nhấn mạnh rằng lao động Ukraine đã trở nên không thể thiếu trong các ngành xây dựng, y tế và chăm sóc xã hội vốn đang thiếu hụt nghiêm trọng về kỹ năng. Can thiệp của Okamura diễn ra chỉ vài tuần trước khi Hạ viện dự kiến thảo luận dự luật của chính phủ nhằm siết chặt một số khía cạnh trong gói “Lex Ukraine”—chủ yếu là tăng cường giám sát điều kiện hưởng trợ cấp và áp dụng hình phạt nghiêm khắc hơn đối với các vi phạm lặp lại—nhưng đồng thời cũng gia hạn bảo vệ đến tháng 3 năm 2027 theo quyết định dự kiến của Hội đồng EU. Các chuyên gia về di chuyển lao động cảnh báo việc rút lại tình trạng bảo vệ tạm thời sẽ kích hoạt một làn sóng đơn xin nhập cư cá nhân mà Cảnh sát Người nước ngoài và các đại sứ quán Séc không đủ khả năng xử lý. Các công ty sử dụng lao động Ukraine sẽ phải đối mặt với chi phí chuyển đổi giấy phép lao động, khả năng trì hoãn dự án và rủi ro tuân thủ cao hơn. Ngược lại, duy trì chế độ hiện tại giúp Séc đáp ứng các tiêu chuẩn đoàn kết trong thỏa thuận di cư của EU, miễn trừ Praha khỏi các hạn ngạch tái định cư bắt buộc dành cho người xin tị nạn đến các nước khác trong khối. Đối với các nhà quản lý di chuyển doanh nghiệp, sự kiện này nhấn mạnh tính biến động của dư luận chính trị xung quanh các chương trình nhân đạo quy mô lớn và tầm quan trọng của việc lập kế hoạch dự phòng. Các nhà tuyển dụng được khuyên nên kiểm tra lại tình trạng cư trú của nhân viên Ukraine, dự trù ngân sách cho các chuyển đổi giấy phép có thể xảy ra và theo dõi lịch trình nghị viện; phiên đọc đầu tiên của dự thảo sửa đổi dự kiến diễn ra trước kỳ nghỉ hè.
Nguồn: RBC-Ukraine
