Kế hoạch cải tổ quyền công dân khiến người lao động nước ngoài có kỹ năng quan trọng sắp hết hạn 5 năm lo ngại

Bộ trưởng Tư pháp Jim O’Callaghan đề xuất kéo dài thời gian cư trú để nhập quốc tịch từ 5 lên 8 năm và bổ sung các bài kiểm tra ngôn ngữ, kiến thức công dân, đã chuyển từ chủ đề thảo luận trong Nội các thành câu chuyện ảnh hưởng đến con người. Ngày 15 tháng 9 năm 2026, tờ Irish Examiner đã đăng bài viết về ‘Ivan’, một chuyên gia công nghệ người Brazil, lo ngại quy định mới có thể trì hoãn quyền đủ điều kiện nhập quốc tịch của anh từ tháng 7 năm 2027 sang năm 2030, dù anh đã có Thẻ 4 quý giá. Theo dự thảo luật dự kiến trình làng trước cuối năm, người nộp đơn sẽ cần có 8 năm cư trú hợp lệ, chứng minh khả năng tự lập và trình độ tiếng Anh, tiếng Ireland hoặc ngôn ngữ ký hiệu Ireland ở mức B1. Chính phủ cho rằng gói biện pháp này sẽ “thúc đẩy hội nhập”, nhưng các tập đoàn đa quốc gia cảnh báo nó có thể làm giảm sức hút của Ireland đối với lao động tay nghề cao, vốn đã phải đối mặt với tình trạng thiếu nhà ở và chăm sóc trẻ em. Các giám đốc nhân sự trong ngành dược phẩm và công nghệ tài chính đang mô phỏng các kịch bản giữ chân nhân viên: việc trì hoãn nhập quốc tịch 3 năm có thể làm giảm tỷ lệ nhận nhiệm vụ dài hạn từ 12-15%, theo Viện Nhân sự và Phát triển Chartered Ireland. Một số công ty có thể chuyển nhân viên sang Hà Lan hoặc Bồ Đào Nha, nơi vẫn duy trì lộ trình 5 năm và không yêu cầu ngôn ngữ đối với thành viên gia đình nhà đầu tư. Bộ Tư pháp cho biết các quy định chuyển tiếp đang “được xem xét tích cực”, nhưng các nhóm vận động mong muốn có điều khoản bảo lưu cho những cư dân đã tích lũy ít nhất 4 năm trước khi luật có hiệu lực. Họ cho rằng thay đổi đột ngột sẽ tạo ra sự đối xử không công bằng giữa các nhóm người tuân thủ luật hiện hành. Dự kiến sẽ có 6 tuần tham vấn công khai sau khi Dự thảo Luật được công bố. Các cố vấn di trú nên thông báo cho các lãnh đạo doanh nghiệp có thời gian cư trú bắt đầu từ 2023-24 rằng lịch trình có thể thay đổi và việc gia hạn Thẻ cư trú vĩnh viễn (Thẻ 4) sẽ vẫn là biện pháp tạm thời đảm bảo quyền làm việc và đi lại.