Hai kỹ sư người Philippines được một công ty khởi nghiệp công nghệ y tế tại Galway, Ireland tuyển dụng đã lên tiếng về việc chậm trễ trong việc xin Visa Lao động Dài hạn, phản ánh tình trạng tồn đọng hồ sơ trong mùa hè đối với các chuyên gia ngoài khu vực EEA. Trong một bài đăng trên r/visas vào đêm qua, hai người cho biết họ đã nộp đơn tại Đại sứ quán Ireland ở Tel Aviv vào ngày 13/7, kèm theo Giấy phép Lao động Kỹ năng Quan trọng đã được phê duyệt, nhưng được cảnh báo thời gian xử lý có thể kéo dài từ “ba đến sáu tháng” do các lần từ chối visa du lịch Úc trước đó gây ra các kiểm tra an ninh bổ sung.
Mặc dù các trường hợp cá nhân hiếm khi trở thành tin tức lớn, câu chuyện này đang thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng vì khảo sát thị trường lao động tháng 7 tại Ireland cho thấy 21% vị trí STEM đang được tuyển từ Philippines và Ấn Độ. Các chuyên gia di trú cho biết Đại sứ quán Tel Aviv đang chuyển một lượng lớn hồ sơ phức tạp về Dublin để đánh giá rủi ro tập trung, khiến thời gian xử lý mùa hè tăng từ 4 tuần lên đến 10 tuần.
![Công nhân công nghệ Philippines cảnh báo ‘ba tuần im lặng’ về visa lao động dài hạn D tại Ireland]()
Các nhà tuyển dụng dựa vào Giấy phép Lao động Kỹ năng Quan trọng nên chuẩn bị kế hoạch dự phòng, như tuyển dụng từ xa tại nơi ứng viên đang ở, và đảm bảo ứng viên nộp đầy đủ lịch sử di chuyển để tránh trì hoãn do chuyển hồ sơ. Bộ Doanh nghiệp, Thương mại và Việc làm cho biết đã điều động thêm ba nhân viên xử lý hồ sơ đến Văn phòng Visa Dublin trong tháng 8.
Trường hợp này cũng cho thấy ảnh hưởng kéo dài của các lần từ chối visa trước đây đến điểm đánh giá rủi ro của Ireland. Luật sư di trú khuyên nên đính kèm thư từ chối, bằng chứng tuân thủ trong các chuyến đi trước và thư giải trình cá nhân về những thay đổi trong hoàn cảnh. Với mục tiêu tuyển thêm 50.000 nhân lực ICT đến năm 2030, quy trình cấp visa thông suốt sẽ rất quan trọng. Kinh nghiệm của hai ứng viên là cảnh báo sớm rằng sự gia tăng hồ sơ mùa hè có thể ảnh hưởng đến tiến độ dự án khởi nghiệp nếu nhà tuyển dụng không tính toán thời gian hợp lý trong kế hoạch phân công công việc.
Mặc dù các trường hợp cá nhân hiếm khi trở thành tin tức lớn, câu chuyện này đang thu hút sự chú ý của các nhà tuyển dụng vì khảo sát thị trường lao động tháng 7 tại Ireland cho thấy 21% vị trí STEM đang được tuyển từ Philippines và Ấn Độ. Các chuyên gia di trú cho biết Đại sứ quán Tel Aviv đang chuyển một lượng lớn hồ sơ phức tạp về Dublin để đánh giá rủi ro tập trung, khiến thời gian xử lý mùa hè tăng từ 4 tuần lên đến 10 tuần.
Các nhà tuyển dụng dựa vào Giấy phép Lao động Kỹ năng Quan trọng nên chuẩn bị kế hoạch dự phòng, như tuyển dụng từ xa tại nơi ứng viên đang ở, và đảm bảo ứng viên nộp đầy đủ lịch sử di chuyển để tránh trì hoãn do chuyển hồ sơ. Bộ Doanh nghiệp, Thương mại và Việc làm cho biết đã điều động thêm ba nhân viên xử lý hồ sơ đến Văn phòng Visa Dublin trong tháng 8.
Trường hợp này cũng cho thấy ảnh hưởng kéo dài của các lần từ chối visa trước đây đến điểm đánh giá rủi ro của Ireland. Luật sư di trú khuyên nên đính kèm thư từ chối, bằng chứng tuân thủ trong các chuyến đi trước và thư giải trình cá nhân về những thay đổi trong hoàn cảnh. Với mục tiêu tuyển thêm 50.000 nhân lực ICT đến năm 2030, quy trình cấp visa thông suốt sẽ rất quan trọng. Kinh nghiệm của hai ứng viên là cảnh báo sớm rằng sự gia tăng hồ sơ mùa hè có thể ảnh hưởng đến tiến độ dự án khởi nghiệp nếu nhà tuyển dụng không tính toán thời gian hợp lý trong kế hoạch phân công công việc.
Nguồn: Reddit – r/visas
