Cuộc đình công toàn quốc của phi công và tiếp viên hàng không Pháp sẽ diễn ra từ 17 đến 21 tháng 10 sau khi tránh được việc kiểm soát không lưu đình công.

Thông báo đình công kéo dài năm ngày áp dụng cho **tất cả phi hành đoàn làm việc theo luật lao động Pháp** vẫn có hiệu lực từ **17–21 tháng 10 năm 2026**, theo xác nhận của trang tin ngành hàng không *NonRev Travel News* vào ngày 11 tháng 10. Cuộc đình công do năm công đoàn, trong đó có SNPL và SNPNC-FO, khởi xướng, diễn ra sau khi các kiểm soát viên không lưu hủy bỏ kế hoạch đình công riêng trong tuần này. Cuộc đình công nhằm phản đối cải cách lương hưu của chính phủ Pháp, không nhắm vào ban lãnh đạo các hãng hàng không, nên ảnh hưởng đến mọi hãng có phi công hoặc tiếp viên làm việc theo hợp đồng Pháp. **Air France, Transavia France, Corsair và Volotea** được dự báo sẽ chịu ảnh hưởng nặng nề nhất, trong khi easyJet và Ryanair có thể gặp gián đoạn cục bộ trên các chuyến bay do phi hành đoàn tại Pháp vận hành. Thời điểm đình công khá nhạy cảm khi trùng với cuối tuần đầu tiên của kỳ nghỉ Toussaint, vốn là một trong những đợt cao điểm du lịch lớn nhất trong năm. Các lịch dự phòng sẽ hạn chế hủy chuyến hoàn toàn, nhưng kinh nghiệm từ các đợt đình công trước cho thấy có thể giảm 20–30% tần suất bay trên các tuyến nội địa và châu Âu ngắn hạn, trong khi các chuyến bay dài hạn sẽ được ưu tiên duy trì. Các nhà quản lý du lịch doanh nghiệp được khuyến cáo tránh các chuyến đi không cần thiết trong thời gian đình công, dự phòng thêm ngày đệm cho các cuộc họp quan trọng và cân nhắc các tuyến bay qua Amsterdam, London hoặc Frankfurt. Hành khách đã mua vé trên các hãng bị ảnh hưởng nên theo dõi các đề nghị đổi vé chủ động; quy định bồi thường EU261 sẽ được áp dụng nếu chuyến bay bị hủy trong vòng chưa đầy 14 ngày và không có lý do bất khả kháng. Các công đoàn cho biết vẫn sẵn sàng đàm phán phút chót, nhưng cơ quan hàng không đến nay từ chối làm trung gian. Nếu không đạt thỏa thuận, có thể sẽ có thêm các ngày đình công trong tháng 11 khi Quốc hội tiếp tục thảo luận về dự luật lương hưu.