Từ ngày 31 tháng 10 năm 2026, Chỉ thị Bộ trưởng mới số 123 (MD 123) sẽ thay thế Chỉ thị 110 lâu đời, thay đổi thứ tự ưu tiên các yếu tố mà Bộ Nội vụ phải cân nhắc khi hủy hoặc từ chối visa dựa trên lý do nhân cách. Phân tích của trang thông tin luật di trú Migration Hotline, công bố ngày 17 tháng 10, cho thấy “mối quan hệ với Australia” sẽ giảm từ yếu tố chính xuống yếu tố phụ, trong khi việc bảo vệ cộng đồng Australia và kỳ vọng của công chúng được đặt lên hàng đầu. Đối với người giữ visa doanh nghiệp – đặc biệt là các nhân viên được điều động dài hạn theo visa 482 và 186 – thay đổi này làm tăng nguy cơ các vi phạm nhỏ cũng có thể dẫn đến việc hủy visa bắt buộc, với ít sự cân nhắc hơn về mối liên hệ gia đình hoặc công việc tại Australia. Các nhà tuyển dụng nên rà soát lại chính sách ứng xử của nhân viên và đảm bảo việc khai báo sớm bất kỳ cáo buộc hình sự nào. Chỉ thị không thay đổi Luật Di trú, nhưng các kháng cáo tại tòa và hội đồng sẽ dựa trên tiêu chuẩn mới này. Các luật sư di trú dự đoán sẽ có làn sóng yêu cầu hủy visa tăng mạnh trong ngắn hạn khi các trường hợp cũ tranh luận để được xem xét theo khung pháp lý “cũ” trước ngày 31 tháng 10. Các nhóm hỗ trợ di chuyển nên thông báo cho nhân viên về tầm quan trọng của việc giữ hồ sơ cảnh sát sạch sẽ và khai báo mọi án tích ở nước ngoài khi gia hạn visa.
Nguồn: Migration Hotline
