Ab dem 31. Oktober 2026 ersetzt die neue Ministerielle Anweisung 123 (MD 123) die langjährige Anweisung 110 und verändert die Gewichtung der Faktoren, die das Innenministerium bei der Stornierung oder Ablehnung von Visa aus Gründen der Charakterbewertung berücksichtigen muss. Laut einer Analyse des Migrationsrechtsportals Migration Hotline vom 17. Oktober rücken „Verbindungen zu Australien“ von einer vorrangigen zu einer nachrangigen Rolle, während der Schutz der australischen Gemeinschaft und die Erwartungen der Öffentlichkeit an oberste Stelle treten. Für Inhaber von Unternehmensvisa – insbesondere langfristige 482- und 186-Entsendungen – erhöht sich dadurch das Risiko, dass vergleichsweise geringfügige Vergehen zu einer verpflichtenden Visastornierung führen, wobei familiäre oder geschäftliche Bindungen in Australien weniger stark berücksichtigt werden. Arbeitgeber sollten ihre Verhaltensrichtlinien für Mitarbeiter überprüfen und eine frühzeitige Offenlegung etwaiger Strafanzeigen sicherstellen. Die Anweisung ändert nicht das Migrationsgesetz selbst, aber Entscheidungen von Tribunalen und Gerichten werden künftig an der neuen Gewichtung gemessen. Einwanderungsanwälte rechnen kurzfristig mit einem Anstieg von Widerrufsanträgen, da Altfälle eine Berücksichtigung nach dem „alten“ Regelwerk vor dem 31. Oktober anstreben. Mobility-Teams sollten ihre Mitarbeiter über die gestiegene Bedeutung eines sauberen polizeilichen Führungszeugnisses informieren und bei Visaverlängerungen alle Auslandsstrafen offenlegen.
Quelle: Migration Hotline
