
美国国务院于1月23日宣布一项重大政策调整,要求全球领事馆暂停向来自非洲、亚洲、拉丁美洲和中东75个国家的申请者发放移民签证(即授予永久居留权的签证)。根据律师事务所ArentFox Schiff的客户提醒,此项暂停自1月21日起追溯生效,且将持续至公共负担数据审查完成,时间未定。
此次暂停不影响非移民签证类别,如B-1/B-2旅游商务签证、F-1学生签证或H-1B工作签证,且已盖章签发的签证仍然有效。双重国籍者可使用未受影响的护照继续办理相关手续。然而,新的移民签证面试将仅限于“形式性”进行,领事馆不会签发签证,实质上冻结了相关案件。
商业影响方面,尽管基于就业的移民签证(EB-1至EB-5)没有国籍限制,许多跨国公司仍为来自受限国家的管理人员和技术专家提供担保。这些案件将无限期搁置,给继任计划和长期派遣成本带来复杂挑战。雇主应考虑:(a)为已在美国境内的候选人提交身份调整申请;(b)探索替代国籍途径;或(c)利用临时工作签证并结合第三国枢纽的轮换安排。
合规提示:人力资源部门必须确保在暂停期间,向受影响国籍的员工发出的录用信中删除“绿卡永久居留意向”相关表述,否则可能引发针对仍有资格申请临时签证员工的歧视指控。
分析人士认为,此举是政府2025年旅行禁令扩大的最新升级,之前已禁止39个国家的移民及非移民旅行。随着75个国家被禁止申请移民签证,移民智库MPI预计2026财年基于家庭的绿卡需求将减少45%。
国务院尚未公布审查时间表,企业流动管理团队需为长期冻结做好准备。
此次暂停不影响非移民签证类别,如B-1/B-2旅游商务签证、F-1学生签证或H-1B工作签证,且已盖章签发的签证仍然有效。双重国籍者可使用未受影响的护照继续办理相关手续。然而,新的移民签证面试将仅限于“形式性”进行,领事馆不会签发签证,实质上冻结了相关案件。
商业影响方面,尽管基于就业的移民签证(EB-1至EB-5)没有国籍限制,许多跨国公司仍为来自受限国家的管理人员和技术专家提供担保。这些案件将无限期搁置,给继任计划和长期派遣成本带来复杂挑战。雇主应考虑:(a)为已在美国境内的候选人提交身份调整申请;(b)探索替代国籍途径;或(c)利用临时工作签证并结合第三国枢纽的轮换安排。
合规提示:人力资源部门必须确保在暂停期间,向受影响国籍的员工发出的录用信中删除“绿卡永久居留意向”相关表述,否则可能引发针对仍有资格申请临时签证员工的歧视指控。
分析人士认为,此举是政府2025年旅行禁令扩大的最新升级,之前已禁止39个国家的移民及非移民旅行。随着75个国家被禁止申请移民签证,移民智库MPI预计2026财年基于家庭的绿卡需求将减少45%。
国务院尚未公布审查时间表,企业流动管理团队需为长期冻结做好准备。