马略卡岛帕尔马机场（Son Sant Joan Airport）为行动不便乘客（PRM）提供协助的工作人员以96%的压倒性多数投票决定，自6月17日星期一起发起无期限24小时罢工，原因是拒绝了机场服务承包商Adelte的提议。该决定于6月12日确认，可能在西班牙第二繁忙机场的夏季旅游和商务高峰期造成严重干扰。根据欧盟法规1107/2006，PRM工作人员必须提供必要协助，7月至8月期间每天约服务1500名乘客。若无此服务，航空公司将无法合法登机许多老年或残障旅客，导致航班延误并波及整个航班网络。
工会指责Adelte违反2025年5月的调解协议，依赖“随叫随到”的季节性员工且无保障工时，且拒绝将长期临时合同转为正式合同。Adelte回应称其新提案已使薪资达到地面服务行业标准，并将受限于Aena（机场管理方）冻结收费政策归咎于谈判空间受限。
![帕尔马机场残障员工投票决定自6月17日起无限期罢工]()
若罢工导致行程临时变更，旅客可通过VisaHQ的西班牙签证门户（https://www.visahq.com/spain/）快速核实或更新签证及入境手续。该平台支持企业差旅经理、邮轮运营商及个人旅客实时查询要求、提交申请及跟踪审批，最大限度减少因航班调整带来的行政负担。
对于派遣项目团队赴马略卡或安排邮轮船员更换的企业，建议预留更长转机时间，并提前通知航空公司如有行动不便旅客需协助。航空公司可能限制PRM预订人数，或将受影响乘客改道至巴塞罗那或瓦伦西亚。6月底的大型会议和奖励旅游也应预留可能因航班延误而需包车接送的预算。此次罢工正值西班牙其他地区空管及地面服务劳资纠纷持续，或进一步加剧Aena的应急压力。若未达成协议，工会计划于6月13日星期六在航站楼内举行示威，且不排除将行动扩展至其他巴利阿里群岛机场。
旅行风险管理人员应密切关注Aena及航空公司通知，建议旅客仅携带随身行李以加快重新安置流程，并确保行动不便员工持有出发及抵达点替代支持的书面确认。
工会指责Adelte违反2025年5月的调解协议，依赖“随叫随到”的季节性员工且无保障工时，且拒绝将长期临时合同转为正式合同。Adelte回应称其新提案已使薪资达到地面服务行业标准，并将受限于Aena（机场管理方）冻结收费政策归咎于谈判空间受限。
若罢工导致行程临时变更，旅客可通过VisaHQ的西班牙签证门户（https://www.visahq.com/spain/）快速核实或更新签证及入境手续。该平台支持企业差旅经理、邮轮运营商及个人旅客实时查询要求、提交申请及跟踪审批，最大限度减少因航班调整带来的行政负担。
对于派遣项目团队赴马略卡或安排邮轮船员更换的企业，建议预留更长转机时间，并提前通知航空公司如有行动不便旅客需协助。航空公司可能限制PRM预订人数，或将受影响乘客改道至巴塞罗那或瓦伦西亚。6月底的大型会议和奖励旅游也应预留可能因航班延误而需包车接送的预算。此次罢工正值西班牙其他地区空管及地面服务劳资纠纷持续，或进一步加剧Aena的应急压力。若未达成协议，工会计划于6月13日星期六在航站楼内举行示威，且不排除将行动扩展至其他巴利阿里群岛机场。
旅行风险管理人员应密切关注Aena及航空公司通知，建议旅客仅携带随身行李以加快重新安置流程，并确保行动不便员工持有出发及抵达点替代支持的书面确认。
