曼尼托巴省于6月18日举行了第273轮意向表达抽签（Expression-of-Interest Draw），在其省提名计划（Provincial Nominee Program）下的技术工人类别中发出了124封申请建议函（LAA）。其中，22份邀请发给了联邦快速通道（Express Entry）池中的候选人，其余则分配给雇主服务、地区社区、法语群体及临时公共政策子类别。此次抽签凸显了曼尼托巴继续依赖战略性招聘举措，以缓解温尼伯以外地区的劳动力短缺，并吸引法语人才以实现省内双语目标。雇主驱动的申请建议函（49份）反映出布兰登（Brandon）和斯坦巴赫（Steinbach）等制造业和农食品产业中心持续存在的招聘难题，而19份地区社区邀请则与省政府推动新移民分散定居的努力相契合。
![曼尼托巴省在第273轮意向表达抽签中发出124份邀请，重点推动区域招聘]()
对于雇主而言，名额分配具有重要意义。获得省提名的候选人可在综合排名系统（CRS）中额外获得600分，几乎确保获得联邦快速通道的永久居留邀请。企业和个人申请者若需关于文件准备、时间安排及资格要求的详细指导，可通过VisaHQ简化流程。该在线平台提供加拿大最新的签证及出行合规信息，包括曼尼托巴省的省提名通道，其专业团队可协助准备材料、跟踪进度并提醒政策变动——详情请见https://www.visahq.com/canada/。在曼尼托巴有业务的公司因此在吸引技术人才，尤其是法语人才接受非大城市岗位时具备竞争优势。尽管此次抽签未如安大略省的项目改革那样引发全国关注，但它体现了加拿大移民体系的精细调整：各省根据本地经济需求不断优化标准。人才流动团队应确保招聘人员熟悉各省具体通道及截止时间——曼尼托巴下一轮意向表达预计于7月初举行，届时随着年度配额的消耗，提名名额可能会更加紧张。
对于雇主而言，名额分配具有重要意义。获得省提名的候选人可在综合排名系统（CRS）中额外获得600分，几乎确保获得联邦快速通道的永久居留邀请。企业和个人申请者若需关于文件准备、时间安排及资格要求的详细指导，可通过VisaHQ简化流程。该在线平台提供加拿大最新的签证及出行合规信息，包括曼尼托巴省的省提名通道，其专业团队可协助准备材料、跟踪进度并提醒政策变动——详情请见https://www.visahq.com/canada/。在曼尼托巴有业务的公司因此在吸引技术人才，尤其是法语人才接受非大城市岗位时具备竞争优势。尽管此次抽签未如安大略省的项目改革那样引发全国关注，但它体现了加拿大移民体系的精细调整：各省根据本地经济需求不断优化标准。人才流动团队应确保招聘人员熟悉各省具体通道及截止时间——曼尼托巴下一轮意向表达预计于7月初举行，届时随着年度配额的消耗，提名名额可能会更加紧张。
