
澳大利亚于2026年6月20日加入全球世界难民日纪念活动,堪培拉、悉尼和墨尔本举办的活动重点庆祝自二战以来该国安置的第100万名难民。内政部长克莱尔·奥尼尔和联合国难民署区域代表阿德里安·爱德华兹在联合声明中赞扬了社区赞助项目及现已覆盖所有州和领地的社区难民融合与安置试点项目(CRISP)的扩展。
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此次纪念活动恰逢1951年难民公约75周年。联合国难民署数据显示,澳大利亚在2024-25财年接纳了21,500名人道主义入境者,政府的未来计划将安置名额上限维持在2028年前的27,000人。企业参与度日益提升:电信巨头Telstra和Wesfarmers宣布为技术难民开设新的实习通道,德勤推出“难民人才库”平台,加速专业资格认证。雇主兴趣部分源于严重的技能短缺;就业部预计到2027年技术和贸易工人短缺将达105,000人。参加难民周研讨会的人力资源主管表示,难民招聘渠道与优先考虑境内候选人的技术移民改革相辅相成。6月20日发布的最佳实践指南为企业提供了识别海外学历、处理难民785签证和安全港企业签证工作权利及提供创伤知情入职培训的建议。同时,澳大利亚税务局确认,针对为难民赞助英语培训的雇主的新优惠性员工福利税规则将于7月1日生效。移民代理指出,人道主义入境人数不受临时入境人数上限限制,为家庭团聚提供了稳定通道。然而,社区团体呼吁扩大家庭签证配额,指出目前有45,000份分离家庭申请待处理。对于全球流动团队来说,信息明确:难民人才是填补偏远地区紧缺岗位的新兴资源,企业赞助不仅能加速融合,还能助力实现环境、社会及治理(ESG)目标。
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