
最新发布的2026年全球护照指数显示,巴西护照在拉丁美洲排名第二,仅次于智利,并稳居全球出行自由度前20名。该指数不仅结合了免签访问评分,还融入了投资吸引力和生活质量指标,提供了比单纯签证数量排名(如亨利指数)更全面的视角。对于全球流动管理者来说,这一结果确认了巴西派遣人员享有极具竞争力的出行自由:超过150个目的地无需提前办理签证,包括整个欧洲申根区、英国以及亚太地区的大部分国家。这大大便利了临时商务出行,减少了设在圣保罗、布宜诺斯艾利斯或圣地亚哥等地区总部多国行程的行政负担。
然而,报告也指出了一些仍限制巴西护照全球排名提升的障碍——这提醒我们,护照的“含金量”不仅取决于条约数量,更关乎市场认知。分析师指出,经济风险和营商便利度评分是拖累因素;这两项指标直接影响工作许可审批时间和本地人才吸引力,进而影响企业的员工调动决策。因此,企业在派遣员工赴巴西时,不应简单假设互惠待遇。例如,从2025年起,美国、加拿大和澳大利亚公民再次需要申请电子签证才能入境巴西,尽管巴西公民在这些国家享有免签或简化电子旅行授权(如加拿大)的待遇。理解这些不对称现象,并为入境签证预留充足时间,将继续是全球流动管理的重要内容,同时巴西公民也将从护照实力提升中获得更多出境便利。
然而,报告也指出了一些仍限制巴西护照全球排名提升的障碍——这提醒我们,护照的“含金量”不仅取决于条约数量,更关乎市场认知。分析师指出,经济风险和营商便利度评分是拖累因素;这两项指标直接影响工作许可审批时间和本地人才吸引力,进而影响企业的员工调动决策。因此,企业在派遣员工赴巴西时,不应简单假设互惠待遇。例如,从2025年起,美国、加拿大和澳大利亚公民再次需要申请电子签证才能入境巴西,尽管巴西公民在这些国家享有免签或简化电子旅行授权(如加拿大)的待遇。理解这些不对称现象,并为入境签证预留充足时间,将继续是全球流动管理的重要内容,同时巴西公民也将从护照实力提升中获得更多出境便利。
来源: Portal IN