
La recién publicada edición 2026 del Índice Global de Pasaportes sitúa al pasaporte brasileño en segundo lugar en América Latina, solo por detrás de Chile, y cómodamente dentro del top 20 mundial en movilidad. El índice combina puntuaciones de acceso sin visa con atractivos de inversión y métricas de calidad de vida, ofreciendo una visión más amplia que los rankings basados únicamente en el número de visas, como el de Henley. Para los gestores de movilidad, el resultado confirma que los asignados brasileños disfrutan de una libertad de viaje altamente competitiva: más de 150 destinos sin necesidad de visa previa, incluyendo toda el Área Schengen de Europa, el Reino Unido y gran parte de Asia-Pacífico. Esto facilita viajes de negocios con poca antelación y reduce la carga administrativa de itinerarios multinacionales para sedes regionales ubicadas en São Paulo, Buenos Aires o Santiago.
Sin embargo, el informe también destaca barreras que aún limitan el ascenso de Brasil en el ranking global, recordando que el poder del pasaporte depende tanto de la percepción del mercado como de los acuerdos formales. Los analistas señalan el riesgo económico y las puntuaciones de facilidad para hacer negocios como factores que frenan el avance; ambos influyen en las decisiones de reubicación corporativa, ya que afectan los tiempos de aprobación de permisos de trabajo y la atracción para contratar talento local. Por ello, las empresas que roten personal hacia Brasil no deben asumir una reciprocidad automática. Por ejemplo, a partir de 2025, ciudadanos de EE.UU., Canadá y Australia deberán obtener nuevamente un e-Visa para entrar a Brasil, a pesar de que los brasileños disfrutan de estancias sin visa en esos países (o eTAs simplificadas en el caso de Canadá). Comprender estas asimetrías y prever tiempo adicional para la obtención de visas de entrada seguirá siendo parte del trabajo en movilidad global, incluso cuando los nacionales brasileños aprovechen los beneficios de un pasaporte más fuerte para viajar al exterior.
Sin embargo, el informe también destaca barreras que aún limitan el ascenso de Brasil en el ranking global, recordando que el poder del pasaporte depende tanto de la percepción del mercado como de los acuerdos formales. Los analistas señalan el riesgo económico y las puntuaciones de facilidad para hacer negocios como factores que frenan el avance; ambos influyen en las decisiones de reubicación corporativa, ya que afectan los tiempos de aprobación de permisos de trabajo y la atracción para contratar talento local. Por ello, las empresas que roten personal hacia Brasil no deben asumir una reciprocidad automática. Por ejemplo, a partir de 2025, ciudadanos de EE.UU., Canadá y Australia deberán obtener nuevamente un e-Visa para entrar a Brasil, a pesar de que los brasileños disfrutan de estancias sin visa en esos países (o eTAs simplificadas en el caso de Canadá). Comprender estas asimetrías y prever tiempo adicional para la obtención de visas de entrada seguirá siendo parte del trabajo en movilidad global, incluso cuando los nacionales brasileños aprovechen los beneficios de un pasaporte más fuerte para viajar al exterior.
Fuente: Portal IN
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