La recién publicada edición 2026 del Índice Global de Pasaportes sitúa al pasaporte brasileño en segundo lugar en América Latina, solo por detrás de Chile, y cómodamente dentro del top 20 mundial en movilidad. Este índice combina la cantidad de destinos sin visa con la atractividad para inversiones y métricas de calidad de vida, ofreciendo una visión más amplia que los rankings basados únicamente en el número de países sin visa, como el de Henley.
![Pasaporte brasileño ocupa el 2º lugar como el más poderoso de América Latina en el índice 2026]()
Para mantenerse al día con las cambiantes normativas de entrada, los equipos de movilidad pueden apoyarse en el centro especializado de VisaHQ para Brasil (https://www.visahq.com/brazil/), que consolida en tiempo real los requisitos de visa tanto para ciudadanos brasileños que viajan al extranjero como para extranjeros que ingresan a Brasil, ofrece herramientas digitales para la solicitud y brinda soporte experto que mantiene los itinerarios en orden.
Para los gestores de movilidad, esto confirma que los asignados brasileños disfrutan de una libertad de viaje altamente competitiva: más de 150 destinos sin necesidad de visa previa, incluyendo toda el Área Schengen de Europa, el Reino Unido y gran parte de Asia-Pacífico. Esto facilita viajes de negocios con poca antelación y reduce la carga administrativa de itinerarios multipaís para sedes regionales ubicadas en São Paulo, Buenos Aires o Santiago. Sin embargo, el informe también señala barreras que aún limitan el ascenso de Brasil en el ranking global, recordando que el poder del pasaporte depende tanto de la percepción del mercado como de los acuerdos bilaterales. Los analistas destacan el riesgo económico y las puntuaciones de facilidad para hacer negocios como factores que frenan el avance; ambos influyen en las decisiones de reubicación corporativa, ya que afectan los tiempos de aprobación de permisos de trabajo y la atracción para contratar talento local. Por ello, las empresas que rotan personal hacia Brasil no deben asumir una reciprocidad automática. Por ejemplo, a partir de 2025, ciudadanos de EE. UU., Canadá y Australia deberán obtener nuevamente un e-Visa para entrar a Brasil, a pesar de que los brasileños disfrutan de estancias sin visa en esos países (o eTAs simplificados en el caso de Canadá). Comprender estas asimetrías y prever tiempo adicional para las visas de entrada seguirá siendo parte del trabajo en movilidad global, incluso cuando los brasileños aprovechen los beneficios de un pasaporte más fuerte para viajar al exterior.
Para mantenerse al día con las cambiantes normativas de entrada, los equipos de movilidad pueden apoyarse en el centro especializado de VisaHQ para Brasil (https://www.visahq.com/brazil/), que consolida en tiempo real los requisitos de visa tanto para ciudadanos brasileños que viajan al extranjero como para extranjeros que ingresan a Brasil, ofrece herramientas digitales para la solicitud y brinda soporte experto que mantiene los itinerarios en orden.
Para los gestores de movilidad, esto confirma que los asignados brasileños disfrutan de una libertad de viaje altamente competitiva: más de 150 destinos sin necesidad de visa previa, incluyendo toda el Área Schengen de Europa, el Reino Unido y gran parte de Asia-Pacífico. Esto facilita viajes de negocios con poca antelación y reduce la carga administrativa de itinerarios multipaís para sedes regionales ubicadas en São Paulo, Buenos Aires o Santiago. Sin embargo, el informe también señala barreras que aún limitan el ascenso de Brasil en el ranking global, recordando que el poder del pasaporte depende tanto de la percepción del mercado como de los acuerdos bilaterales. Los analistas destacan el riesgo económico y las puntuaciones de facilidad para hacer negocios como factores que frenan el avance; ambos influyen en las decisiones de reubicación corporativa, ya que afectan los tiempos de aprobación de permisos de trabajo y la atracción para contratar talento local. Por ello, las empresas que rotan personal hacia Brasil no deben asumir una reciprocidad automática. Por ejemplo, a partir de 2025, ciudadanos de EE. UU., Canadá y Australia deberán obtener nuevamente un e-Visa para entrar a Brasil, a pesar de que los brasileños disfrutan de estancias sin visa en esos países (o eTAs simplificados en el caso de Canadá). Comprender estas asimetrías y prever tiempo adicional para las visas de entrada seguirá siendo parte del trabajo en movilidad global, incluso cuando los brasileños aprovechen los beneficios de un pasaporte más fuerte para viajar al exterior.
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