自2026年7月1日起，持有塞浦路斯护照、年龄在18至35岁之间的申请者可申请澳大利亚的打工度假签证（子类417），此项变更已由澳大利亚内政部发布，并在其打工度假签证（WHM）“最新消息”页面确认。受配额限制的工作与度假签证（子类462）申请已于澳大利亚东部标准时间7月2日开放，但塞浦路斯属于不限额的417类别，年轻专业人士可在全年内不限名额提交申请。
此次改革的亮点是年龄上限延长了五年，此前30岁以上的塞浦路斯申请者不符合资格。新的年龄上限使塞浦路斯与加拿大、英国等合作国家保持一致，成为堪培拉后疫情时代弥补酒店业、农业及地区服务业技能短缺战略的一部分。成功申请者可获得12个月的停留期，并可选择第二年和第三年续签，条件是每个签证期内完成指定工作，通常为在澳大利亚偏远地区工作88天。
对于塞浦路斯毕业生和早期职业人士而言，此举大幅拓宽了国际流动性选择，尤其在英国和美国的毕业后工作权利趋紧之际。澳大利亚雇主则可接触到更多精通英语及欧盟商业法规的人才，这对准备迎接2032年布里斯班奥运会的旅游运营商及西澳季节性农业企业尤为重要。
![澳大利亚开放工作假期签证通道，塞浦路斯青年年龄上限提升至35岁，新项目年度启动]()
除了个人机遇外，该政策还加深了双边联系。拥有澳大利亚业务的塞浦路斯企业可利用WHM计划作为短期派遣人才的渠道，而澳大利亚企业拓展东地中海市场时，也能获得具备第一手市场经验的员工。移民顾问提醒，申请者需持有至少5000澳元的生活资金，并购买健康保险；由于全球需求激增，签证处理时间已延长至八周。
对于希望简化申请流程的申请者，VisaHQ为塞浦路斯提供的在线平台（https://www.visahq.com/cyprus/）提供逐步文件审核、实时状态更新及快递支持，涵盖澳大利亚及多个目的地签证，是忙碌旅客的一站式便捷解决方案。
内政部敦促申请者在获得签证批准通知前勿预订机票，流动性管理者也应提醒申请者避免因签证延误而产生高额改签费用。凭借不限额名额和扩展的年龄范围，预计2026-27年度将成为塞浦路斯与澳大利亚之间打工度假交流最为活跃的一年。
此次改革的亮点是年龄上限延长了五年，此前30岁以上的塞浦路斯申请者不符合资格。新的年龄上限使塞浦路斯与加拿大、英国等合作国家保持一致，成为堪培拉后疫情时代弥补酒店业、农业及地区服务业技能短缺战略的一部分。成功申请者可获得12个月的停留期，并可选择第二年和第三年续签，条件是每个签证期内完成指定工作，通常为在澳大利亚偏远地区工作88天。
对于塞浦路斯毕业生和早期职业人士而言，此举大幅拓宽了国际流动性选择，尤其在英国和美国的毕业后工作权利趋紧之际。澳大利亚雇主则可接触到更多精通英语及欧盟商业法规的人才，这对准备迎接2032年布里斯班奥运会的旅游运营商及西澳季节性农业企业尤为重要。
除了个人机遇外，该政策还加深了双边联系。拥有澳大利亚业务的塞浦路斯企业可利用WHM计划作为短期派遣人才的渠道，而澳大利亚企业拓展东地中海市场时，也能获得具备第一手市场经验的员工。移民顾问提醒，申请者需持有至少5000澳元的生活资金，并购买健康保险；由于全球需求激增，签证处理时间已延长至八周。
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