
اعتبارًا من 1 يوليو 2026، يمكن لحاملي جواز السفر القبرصي الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و35 عامًا التقدم للحصول على تأشيرة العطلة والعمل الأسترالية (الفئة الفرعية 417)، وذلك بعد التعديلات التي نشرتها وزارة الشؤون الداخلية وأكدتها على صفحة "آخر الأخبار" الخاصة ببرنامج العطلة والعمل.
تم فتح باب التقديم للدول ذات الحصة المحدودة في تأشيرة العمل والعطلة (الفئة الفرعية 462) في 2 يوليو بتوقيت شرق أستراليا، لكن قبرص تندرج تحت برنامج 417 غير المحدود، مما يمنح الشباب المحترفين حصة غير محدودة وسنة كاملة لتقديم طلباتهم.
أبرز التغييرات هو تمديد الفئة العمرية لخمس سنوات؛ حيث كان يُمنع سابقًا من تجاوز عمر 30 عامًا. هذا التعديل يضع قبرص على قدم المساواة مع دول شريكة مثل كندا والمملكة المتحدة، ويأتي ضمن استراتيجية كانبيرا بعد الجائحة لسد فجوات المهارات في قطاعات الضيافة والزراعة والخدمات الإقليمية.
يحصل المتقدمون الناجحون على إقامة لمدة 12 شهرًا مع إمكانية التمديد للسنة الثانية والثالثة، بشرط إتمام فترة عمل محددة – عادة 88 يومًا في المناطق الإقليمية الأسترالية – خلال كل فترة تأشيرة.
بالنسبة للخريجين والمهنيين الشباب القبارصة، يوسع هذا القرار بشكل كبير خيارات التنقل الدولي في وقت تشدد فيه حقوق العمل بعد الدراسة في المملكة المتحدة والولايات المتحدة.
أما أصحاب العمل الأستراليون، فيستفيدون من قاعدة أوسع من المواهب المتقنة للغة الإنجليزية والقوانين التجارية الأوروبية، وهي ميزات مهمة لمشغلي السياحة الذين يستعدون لأولمبياد بريزبين 2032 وللشركات الزراعية الموسمية في غرب أستراليا.
بعيدًا عن الفرص الفردية، تعزز هذه السياسة الروابط الثنائية؛ حيث يمكن للشركات القبرصية التي لها عمليات في أستراليا استخدام برنامج العطلة والعمل كقناة لإرسال موظفين لفترات قصيرة، بينما تستفيد الشركات الأسترالية المتوسعة في شرق البحر المتوسط من موظفين لديهم معرفة مباشرة بالسوق.
يشير مستشارو الهجرة إلى ضرورة امتلاك المتقدمين لما لا يقل عن 5000 دولار أسترالي كأموال صيانة، والحصول على تأمين صحي؛ كما أن أوقات المعالجة ازدادت لتصل إلى ثمانية أسابيع بسبب الطلب العالمي المتزايد.
تحث وزارة الشؤون الداخلية الراغبين في السفر على انتظار إشعار الموافقة على التأشيرة قبل حجز الرحلات الجوية، وهو أمر يجب أن يؤكده مديرو التنقل لتجنب تكاليف إعادة الجدولة.
مع الأماكن غير المحدودة وتوسيع الفئة العمرية، من المتوقع أن يكون عام 2026-2027 أكثر الأعوام ازدحامًا في تبادل برامج العطلة والعمل بين قبرص وأستراليا.
تم فتح باب التقديم للدول ذات الحصة المحدودة في تأشيرة العمل والعطلة (الفئة الفرعية 462) في 2 يوليو بتوقيت شرق أستراليا، لكن قبرص تندرج تحت برنامج 417 غير المحدود، مما يمنح الشباب المحترفين حصة غير محدودة وسنة كاملة لتقديم طلباتهم.
أبرز التغييرات هو تمديد الفئة العمرية لخمس سنوات؛ حيث كان يُمنع سابقًا من تجاوز عمر 30 عامًا. هذا التعديل يضع قبرص على قدم المساواة مع دول شريكة مثل كندا والمملكة المتحدة، ويأتي ضمن استراتيجية كانبيرا بعد الجائحة لسد فجوات المهارات في قطاعات الضيافة والزراعة والخدمات الإقليمية.
يحصل المتقدمون الناجحون على إقامة لمدة 12 شهرًا مع إمكانية التمديد للسنة الثانية والثالثة، بشرط إتمام فترة عمل محددة – عادة 88 يومًا في المناطق الإقليمية الأسترالية – خلال كل فترة تأشيرة.
بالنسبة للخريجين والمهنيين الشباب القبارصة، يوسع هذا القرار بشكل كبير خيارات التنقل الدولي في وقت تشدد فيه حقوق العمل بعد الدراسة في المملكة المتحدة والولايات المتحدة.
أما أصحاب العمل الأستراليون، فيستفيدون من قاعدة أوسع من المواهب المتقنة للغة الإنجليزية والقوانين التجارية الأوروبية، وهي ميزات مهمة لمشغلي السياحة الذين يستعدون لأولمبياد بريزبين 2032 وللشركات الزراعية الموسمية في غرب أستراليا.
بعيدًا عن الفرص الفردية، تعزز هذه السياسة الروابط الثنائية؛ حيث يمكن للشركات القبرصية التي لها عمليات في أستراليا استخدام برنامج العطلة والعمل كقناة لإرسال موظفين لفترات قصيرة، بينما تستفيد الشركات الأسترالية المتوسعة في شرق البحر المتوسط من موظفين لديهم معرفة مباشرة بالسوق.
يشير مستشارو الهجرة إلى ضرورة امتلاك المتقدمين لما لا يقل عن 5000 دولار أسترالي كأموال صيانة، والحصول على تأمين صحي؛ كما أن أوقات المعالجة ازدادت لتصل إلى ثمانية أسابيع بسبب الطلب العالمي المتزايد.
تحث وزارة الشؤون الداخلية الراغبين في السفر على انتظار إشعار الموافقة على التأشيرة قبل حجز الرحلات الجوية، وهو أمر يجب أن يؤكده مديرو التنقل لتجنب تكاليف إعادة الجدولة.
مع الأماكن غير المحدودة وتوسيع الفئة العمرية، من المتوقع أن يكون عام 2026-2027 أكثر الأعوام ازدحامًا في تبادل برامج العطلة والعمل بين قبرص وأستراليا.