孟加拉劳工赴欧洲迁移激增46%；塞浦路斯成为新兴目的地之一

孟加拉国人力资源、就业与培训局（BMET）发布数据显示，2026年1月至6月25日期间，共有18,220名孟加拉国人获得欧洲国家工作签证，同比增长46%。意大利和葡萄牙依然是主要的招聘国，但报告指出塞浦路斯、摩尔多瓦和塞尔维亚作为快速增长的细分市场，对建筑和酒店业员工需求旺盛。招聘方表示，塞浦路斯简化的数字游牧民和技能季节工签证项目——自2026年2月起每年名额扩大至1,000个——是吸引力的重要因素。平均广告工资为950至1,200欧元，远高于受地区经济放缓影响的海湾国家报价。塞浦路斯移民局确认，2026年上半年发放给孟加拉国公民的工作许可从2025年同期的312份增至547份。对于塞浦路斯雇主而言，南亚劳动力的引入有助于缓解国内劳动力短缺问题：5月职位空缺达到14,000个，失业率创历史新低，仅为4.0%。然而，合规要求依然复杂；审计人员提醒企业必须提交600欧元的返程机票担保，并根据2025年《移民工人条例》证明提供合适的住宿条件。将员工从达卡调派至塞浦路斯项目现场的流动管理者需预留充足时间办理申根签证，因塞浦路斯将签证申请外包给希腊大使馆。健康保险政策必须涵盖遣返费用及最低3万欧元的住院费用。



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展望未来，尼科西亚正拟定一套基于积分的许可制度，借鉴德国和荷兰的模式，旨在吸引更高技能的科技和绿色能源人才。相关咨询文件预计将于2026年第四季度发布，或将为孟加拉国工程师和IT毕业生开辟更多通道。