印新自由贸易协定助力人才流动更顺畅，技能互认成共识

7月12日，在奥克兰举行的商业峰会上，印度总理纳伦德拉·莫迪与新西兰总理克里斯托弗·卢克森共同称赞新签署的印新自由贸易协定（FTA）为“新一代协议”，其内容远超关税削减。协议的一个重要章节聚焦于人员流动（MoNP），设立了短期商务访客配额，并为IT咨询、动画、农业科技和影视制作等专业服务开辟了快速工作许可通道。印度方面每年将提供3000个“印度商务流动”签证配额，允许持证高管最长停留90天，以便考察投资、洽谈合同和参加董事会会议，无需进行劳动力市场测试。反之，新西兰在教育、乳制品技术和绿色氢能领域的专业人士也可享受类似的印度配额。

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双方还同意在18个月内互认工程、会计和建筑等专业资格，减少昂贵的重新认证成本。对企业而言，最实质性的成果或许是双方互认海员培训、认证与值班标准（STCW）证书，这对印度拥有25万商船海员的庞大队伍及新西兰沿海航运复兴至关重要。协议还要求移民部门公布实时审批时长，并建立电子申诉机制，处理被拒工作签证申请。官员们同时强调，FTA不取代各自的主权签证法律，所有入境者仍须符合现有的安全和健康标准，且配额数量相较整体移民流量仍属有限。

然而，流动性专家认为，此次协议标志着印度愿意将人才流动纳入未来自由贸易协定的重点内容，未来或将与英国和欧盟达成类似安排，将贸易协议转化为全球人才部署的战略杠杆。该协定将在两国议会审议后，于2026年7月15日正式生效。计划开展跨塔斯曼项目的企业应提前梳理符合新签证类别的岗位，并相应调整派遣成本预算。