Porozumienie o wolnym handlu między Indiami a Nową Zelandią obiecuje łatwiejszą mobilność talentów i wzajemne uznawanie kwalifikacji

Na szczycie biznesowym w Auckland 12 lipca premierzy Narendra Modi i Christopher Luxon określili nową Umowę o Wolnym Handlu (FTA) między Indiami a Nową Zelandią jako „umowę nowej generacji”, wykraczającą daleko poza zwykłe obniżki ceł. Kluczowy rozdział dotyczy swobodnego przepływu osób (MoNP), wprowadzając krótkoterminowe kwoty wiz dla biznesowych gości oraz przyspieszone ścieżki uzyskiwania pozwoleń na pracę w specjalistycznych sektorach, takich jak doradztwo IT, animacja, technologie rolnicze i produkcja filmowa.

Strona indyjska otrzyma roczną pulę 3 000 wiz „India Business Mobility” ważnych do 90 dni, umożliwiających menedżerom eksplorację inwestycji, negocjowanie kontraktów i udział w posiedzeniach zarządów bez konieczności testowania rynku pracy. Z kolei profesjonaliści z Nowej Zelandii w dziedzinie edukacji, technologii mleczarskiej i zielonego wodoru będą mieli dostęp do podobnej puli wiz do Indii. Oba kraje zgodziły się na wzajemne uznawanie kwalifikacji zawodowych w inżynierii, rachunkowości i architekturze w ciągu 18 miesięcy, co znacznie ograniczy kosztowne procesy ponownej certyfikacji.



Dla firm najważniejszym sukcesem może być wzajemne uznanie certyfikatów STCW (Standardy Szkolenia, Certyfikacji i Pełnienia Służby) dla marynarzy – kluczowe dla 250 000-osobowej indyjskiej marynarki handlowej oraz ożywienia żeglugi przybrzeżnej w Nowej Zelandii. Umowa zobowiązuje także służby imigracyjne do publikowania w czasie rzeczywistym informacji o czasie rozpatrywania wniosków oraz stworzenia elektronicznego systemu odwołań od decyzji odmownych dotyczących wiz pracowniczych.

Jednak urzędnicy podkreślili, że FTA nie narusza suwerennych przepisów wizowych. Wszyscy wjeżdżający będą poddawani obowiązującym kryteriom bezpieczeństwa i zdrowotnym, a liczby kwot pozostają umiarkowane w porównaniu z ogólnymi przepływami migracyjnymi. Eksperci ds. mobilności zawodowej uważają jednak, że umowa sygnalizuje gotowość Indii do włączania rozdziałów dotyczących talentów do przyszłych umów handlowych – potencjalnie z Wielką Brytanią i UE – przekształcając umowy handlowe w strategiczne narzędzia globalnego rozmieszczenia siły roboczej.

FTA wejdzie w życie 15 lipca 2026 roku po zatwierdzeniu przez parlamenty obu krajów. Firmy planujące projekty trans-tasmańskie powinny już teraz zidentyfikować stanowiska odpowiadające nowym kategoriom wizowym i odpowiednio zaktualizować kalkulacje kosztów delegacji.