华沙沃拉区法院裁定，一家劳务中介需支付1.5万波兰兹罗提（约合3300欧元）罚款，此前边境警卫局证实该中介在未办理有效工作许可和社会保险登记的情况下，将五名印尼籍劳工安置在罗兹地区的一家采果农场。该判决于7月14日作出，源于2025年一次现场检查，执法人员发现这些移民以旅游签证身份工作。根据波兰《外国人就业法》，每人最高可罚3万兹罗提，但法院迄今较少使用最高罚款额度。尽管如此，此判决意义重大，因为它还导致一名逾期滞留移民被禁止入境六个月，并促使国家劳动监察局对该农场的整个季节性劳务运营进行全面检查。对于人力资源和流动管理者而言，此案凸显了执法环境趋严。通过PUE ZUS电子平台提交合同报告及保险证明，现已成为申请季节性工作许可的必备材料。违规的中介机构面临被波兰大型企业用于采摘工招聘的e-Recruiter平台列入黑名单的风险。企业若通过第三方机构填补旺季岗位，建议核查中介资质，要求提供原件的临时居留卡或“工作许可决定”，避免使用易被伪造的复印件。屡犯者可能被禁止使用如波兰商业港等简化签证渠道。
