Un tribunal polonais inflige une amende de 15 000 PLN à un intermédiaire de main-d'œuvre pour embauche illégale de travailleurs indonésiens

Un tribunal du district de Varsovie-Wola a condamné un intermédiaire en travail temporaire à verser 15 000 PLN (environ 3 300 €) après que la Garde des frontières a prouvé qu’il avait placé cinq ressortissants indonésiens dans une entreprise de cueillette de fruits près de Łódź sans permis de travail valide ni inscription à la sécurité sociale. Le verdict, rendu le 14 juillet, fait suite à une inspection sur le terrain en 2025 où les agents ont découvert les migrants travaillant sous couvert d’un visa touristique. Selon la loi polonaise sur l’emploi des étrangers, les amendes peuvent atteindre 30 000 PLN par personne, mais les tribunaux ont jusqu’à présent rarement appliqué le maximum. Ce jugement est néanmoins important car il entraîne également une interdiction de réentrée de six mois pour un migrant en situation de dépassement de visa, ainsi qu’une inspection complète de l’activité saisonnière de la ferme par l’Inspection nationale du travail. Pour les responsables RH et mobilité, cette affaire souligne un durcissement des contrôles. La déclaration électronique des contrats via le portail PUE ZUS et la preuve d’assurance doivent désormais accompagner chaque demande de permis de travail saisonnier. Les intermédiaires pris en infraction risquent d’être exclus de la nouvelle plateforme e-Recruiter, utilisée par les grandes entreprises pour recruter des travailleurs saisonniers. Les entreprises recourant à des agences tierces pour pourvoir les postes en haute saison sont invitées à vérifier les licences des agences et à exiger les cartes TRC originales ou les « décisions de permis de travail » plutôt que des photocopies susceptibles d’être falsifiées. Les récidives peuvent entraîner l’exclusion d’un employeur des procédures simplifiées de visa, telles que le programme Poland Business Harbour.