
في جلسة عُقدت في وقت متأخر من الليل وأُعلن عنها رسمياً في 9 ديسمبر، عدّل مجلس نواب قبرص قانون اللاجئين ليمنح نائب وزير الهجرة وخدمة اللجوء صلاحية سحب وضع اللاجئ أو الحماية الفرعية من الأفراد المتهمين بالإرهاب أو القتل أو الاغتصاب أو غيرها من «الجرائم الخطيرة». وسيُمنح المستفيدون مهلة عشرة أيام للطعن قبل الشروع في الترحيل بعد استنفاد جميع الطعون.
ويقول المؤيدون إن التعديل ينسجم مع توجيه الاتحاد الأوروبي 2011/95/EU ويجيب على انتقادات بروكسل التي أشارت إلى افتقار قبرص للأدوات اللازمة للتعامل مع المستفيدين الذين يعيدون ارتكاب الجرائم، وهو أمر كان يثير توتراً في مفاوضات شنغن. في المقابل، تحذر منظمات حقوق الإنسان من أن نقل سلطة الإلغاء من القضاء إلى السلطة التنفيذية قد يؤدي إلى تسييس القرار وانتهاك حقوق الإجراءات القانونية.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالمخاطر كبيرة. فقد يفقد الموظفون اللاجئون الذين يواجهون اتهامات جنائية تصاريح العمل فجأة، مما يعرض الشركات لغرامات بسبب التوظيف غير القانوني. وينبغي على فرق التنقل مراجعة العقود للتأكد من وجود بنود التعليق الفوري والتحقق من أن شركات فحص الخلفيات تشير إلى التحقيقات المفتوحة. كما يجب على قسم الموارد البشرية وضع خطة بديلة للحصول على تصاريح أخرى، مثل مسار التصريح الموحد، في حال فقد الموظفون وضع الحماية لكنهم ما زالوا مؤهلين وفقاً لاحتياجات سوق العمل.
يتماشى هذا التعديل مع استراتيجية قبرص لتقليص تراكم طلبات اللجوء من خلال برامج العودة الطوعية المدعومة وتشديد المراقبة على الخط الأخضر، وهو حزمة تهدف إلى إرضاء شركاء الاتحاد الأوروبي تمهيداً لمحادثات الانضمام إلى منطقة شنغن في 2026.
ويقول المؤيدون إن التعديل ينسجم مع توجيه الاتحاد الأوروبي 2011/95/EU ويجيب على انتقادات بروكسل التي أشارت إلى افتقار قبرص للأدوات اللازمة للتعامل مع المستفيدين الذين يعيدون ارتكاب الجرائم، وهو أمر كان يثير توتراً في مفاوضات شنغن. في المقابل، تحذر منظمات حقوق الإنسان من أن نقل سلطة الإلغاء من القضاء إلى السلطة التنفيذية قد يؤدي إلى تسييس القرار وانتهاك حقوق الإجراءات القانونية.
أما بالنسبة لأصحاب العمل، فالمخاطر كبيرة. فقد يفقد الموظفون اللاجئون الذين يواجهون اتهامات جنائية تصاريح العمل فجأة، مما يعرض الشركات لغرامات بسبب التوظيف غير القانوني. وينبغي على فرق التنقل مراجعة العقود للتأكد من وجود بنود التعليق الفوري والتحقق من أن شركات فحص الخلفيات تشير إلى التحقيقات المفتوحة. كما يجب على قسم الموارد البشرية وضع خطة بديلة للحصول على تصاريح أخرى، مثل مسار التصريح الموحد، في حال فقد الموظفون وضع الحماية لكنهم ما زالوا مؤهلين وفقاً لاحتياجات سوق العمل.
يتماشى هذا التعديل مع استراتيجية قبرص لتقليص تراكم طلبات اللجوء من خلال برامج العودة الطوعية المدعومة وتشديد المراقبة على الخط الأخضر، وهو حزمة تهدف إلى إرضاء شركاء الاتحاد الأوروبي تمهيداً لمحادثات الانضمام إلى منطقة شنغن في 2026.
المصدر: VisaHQ Global Mobility News