
Dalam sesi lewat malam yang disahkan secara terbuka pada 9 Disember, Dewan Perwakilan Cyprus meminda Akta Pelarian untuk membenarkan Timbalan Menteri Migrasi dan Perkhidmatan Suaka menarik balik status pelarian atau perlindungan subsidiari daripada individu yang didakwa dengan keganasan, pembunuhan, rogol dan jenayah serius lain. Penerima manfaat akan diberi masa sepuluh hari untuk membantah sebelum proses pengusiran boleh diteruskan setelah rayuan habis dipertimbangkan.
Penyokong perubahan ini berkata ia menyelaraskan undang-undang domestik dengan Arahan EU 2011/95/EU dan menjawab kritikan Brussels bahawa Cyprus kekurangan alat untuk menangani penerima manfaat yang mengulangi kesalahan—isu yang mengganggu rundingan Schengen. NGO hak asasi manusia memberi amaran bahawa memindahkan kuasa pembatalan dari mahkamah ke eksekutif berisiko menyebabkan politisasi dan pelanggaran proses sewajarnya.
Bagi majikan, risikonya tinggi. Pekerja pelarian yang menghadapi tuduhan jenayah boleh kehilangan kebenaran bekerja dalam sekelip mata, menyebabkan syarikat terdedah kepada denda pekerjaan haram. Pasukan mobiliti harus menyemak kontrak untuk klausa penggantungan segera dan memastikan vendor saringan latar belakang menandakan siasatan terbuka. HR juga perlu merancang pilihan permit alternatif—seperti laluan permit tunggal—sekiranya pekerja kehilangan status perlindungan tetapi masih layak berdasarkan keperluan pasaran buruh.
Pindaan ini selari dengan strategi Cyprus untuk mengurangkan kesesakan permohonan suaka melalui program pemulangan sukarela yang dibantu dan pengawasan Garis Hijau yang lebih ketat—satu pakej yang direka untuk memuaskan rakan EU menjelang rundingan penyertaan Schengen pada 2026.
Penyokong perubahan ini berkata ia menyelaraskan undang-undang domestik dengan Arahan EU 2011/95/EU dan menjawab kritikan Brussels bahawa Cyprus kekurangan alat untuk menangani penerima manfaat yang mengulangi kesalahan—isu yang mengganggu rundingan Schengen. NGO hak asasi manusia memberi amaran bahawa memindahkan kuasa pembatalan dari mahkamah ke eksekutif berisiko menyebabkan politisasi dan pelanggaran proses sewajarnya.
Bagi majikan, risikonya tinggi. Pekerja pelarian yang menghadapi tuduhan jenayah boleh kehilangan kebenaran bekerja dalam sekelip mata, menyebabkan syarikat terdedah kepada denda pekerjaan haram. Pasukan mobiliti harus menyemak kontrak untuk klausa penggantungan segera dan memastikan vendor saringan latar belakang menandakan siasatan terbuka. HR juga perlu merancang pilihan permit alternatif—seperti laluan permit tunggal—sekiranya pekerja kehilangan status perlindungan tetapi masih layak berdasarkan keperluan pasaran buruh.
Pindaan ini selari dengan strategi Cyprus untuk mengurangkan kesesakan permohonan suaka melalui program pemulangan sukarela yang dibantu dan pengawasan Garis Hijau yang lebih ketat—satu pakej yang direka untuk memuaskan rakan EU menjelang rundingan penyertaan Schengen pada 2026.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News