In einer spätabendlichen Sitzung, die am 9. Dezember öffentlich bestätigt wurde, änderte das zyprische Parlament das Flüchtlingsgesetz. Demnach darf der stellvertretende Minister für Migration und der Asyldienst den Flüchtlings- oder subsidiären Schutzstatus von Personen entziehen, die wegen Terrorismus, Mord, Vergewaltigung und anderer „schwerer Straftaten“ angeklagt sind. Betroffene haben zehn Tage Zeit, Einspruch einzulegen, bevor nach Ausschöpfung aller Rechtsmittel die Abschiebung erfolgen kann.
Befürworter sehen in der Änderung eine Angleichung des nationalen Rechts an die EU-Richtlinie 2011/95/EU und eine Antwort auf die Kritik aus Brüssel, dass Zypern bislang keine Instrumente hatte, um straffällig gewordene Schutzberechtigte zu sanktionieren – ein Ärgernis in den Schengen-Verhandlungen. Menschenrechtsorganisationen warnen jedoch davor, dass die Verlagerung der Widerrufsbefugnis von den Gerichten auf die Exekutive die Gefahr der Politisierung und Verletzungen des rechtlichen Gehörs mit sich bringt.
![Zypern verschärft Asylrecht: Flüchtlingsstatus kann bei schweren Straftaten aberkannt werden]()
Für Arbeitgeber sind die Folgen gravierend. Flüchtlinge mit Strafverfahren könnten über Nacht ihre Arbeitserlaubnis verlieren, was Unternehmen einem Risiko illegaler Beschäftigung aussetzt. Mobilitätsteams sollten Arbeitsverträge auf Klauseln zur sofortigen Aussetzung prüfen und sicherstellen, dass Anbieter von Hintergrundprüfungen laufende Ermittlungen melden. Die Personalabteilung sollte zudem alternative Genehmigungsoptionen – etwa den Ein-Permit-Weg – prüfen, falls Mitarbeitende ihren Schutzstatus verlieren, aber weiterhin arbeitsmarktrelevant bleiben.
Die Gesetzesänderung fügt sich in Zyperns Strategie ein, Asylrückstände durch Programme zur freiwilligen Rückkehr und verstärkte Überwachung der Grünen Linie abzubauen – ein Maßnahmenpaket, das die EU-Partner vor den Schengen-Beitrittsverhandlungen 2026 zufriedenstellen soll.
Befürworter sehen in der Änderung eine Angleichung des nationalen Rechts an die EU-Richtlinie 2011/95/EU und eine Antwort auf die Kritik aus Brüssel, dass Zypern bislang keine Instrumente hatte, um straffällig gewordene Schutzberechtigte zu sanktionieren – ein Ärgernis in den Schengen-Verhandlungen. Menschenrechtsorganisationen warnen jedoch davor, dass die Verlagerung der Widerrufsbefugnis von den Gerichten auf die Exekutive die Gefahr der Politisierung und Verletzungen des rechtlichen Gehörs mit sich bringt.
Für Arbeitgeber sind die Folgen gravierend. Flüchtlinge mit Strafverfahren könnten über Nacht ihre Arbeitserlaubnis verlieren, was Unternehmen einem Risiko illegaler Beschäftigung aussetzt. Mobilitätsteams sollten Arbeitsverträge auf Klauseln zur sofortigen Aussetzung prüfen und sicherstellen, dass Anbieter von Hintergrundprüfungen laufende Ermittlungen melden. Die Personalabteilung sollte zudem alternative Genehmigungsoptionen – etwa den Ein-Permit-Weg – prüfen, falls Mitarbeitende ihren Schutzstatus verlieren, aber weiterhin arbeitsmarktrelevant bleiben.
Die Gesetzesänderung fügt sich in Zyperns Strategie ein, Asylrückstände durch Programme zur freiwilligen Rückkehr und verstärkte Überwachung der Grünen Linie abzubauen – ein Maßnahmenpaket, das die EU-Partner vor den Schengen-Beitrittsverhandlungen 2026 zufriedenstellen soll.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News
