فلاندرز تطلق بوابة التصريح الموحد الرقمية بالكامل، تتيح تصاريح عمل وإقامة غير محدودة المدة

في 5 يناير، أطلقت منطقة فلاندرز الشمالية في بلجيكا بوابة جديدة كليًا لتصاريح الإقامة والعمل الموحدة، منهية بذلك عملية تحديث استمرت ثلاث سنوات لقانون الهجرة الاقتصادية. ولأول مرة، يمكن لأصحاب العمل تقديم طلبات تصاريح العمل والإقامة المؤقتة، ونقل الموظفين داخل الشركات، وتصاريح العمل غير المحددة المدة من خلال لوحة تحكم واحدة متصلة مباشرة بقاعدة بيانات الضمان الاجتماعي الوطنية وتدعم التوقيعات الإلكترونية.

تحل هذه المنصة الجديدة محل نظام معقد كان يعتمد على نماذج PDF، وصناديق البريد الإلكتروني، وعمليات التوصيل اليدوي، مما كان يطيل أوقات المعالجة إلى ما بعد الستين يومًا القانونية. ويتوقع المسؤولون في فلاندرز توفير 20-30% من الوقت بمجرد إتمام تدريب الموظفين على النظام الجديد. ويتزامن هذا التحديث مع تغييرات تشريعية تقلص اختبارات سوق العمل للوظائف النادرة، وتشدد على التحقق من الحد الأدنى للأجور، وتسمح للموظفين الحاصلين على تصاريح موحدة لمدة خمس سنوات بتحويل وضعهم إلى إقامة دائمة عبر الإنترنت بالكامل.



بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، فإن التأثيرات فورية ومالية. إذ يمكن الآن رفع طلبات تعيينات الربع الأول بكميات كبيرة خلال دقائق، مع التحقق الفوري من رواتب كل عامل مقارنة بمعايير القطاع، مما يقلل من مخاطر الرفض المفاجئ الذي قد يؤخر بدء المشاريع. ومع ذلك، يجب على مديري التنقل الدولي الاستمرار في استخدام الإجراءات الورقية في بروكسل ووالونيا، اللتين لا تزالان تعتمد على الملفات الورقية، ومن المتوقع أن تدفع الحكومة الفيدرالية المناطق الأخرى للانضمام إلى نفس النظام التقني خلال 18 شهرًا.

يبلغ المستخدمون الأوائل عن وجود منحنى تعلم: حيث يتم رفض الصور الضبابية تلقائيًا، ويجب على كل ممثل شركة التوثق باستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية البلجيكية أو حساب Itsme. وينصح المستشارون بإضافة وقت إضافي لتقديم الطلبات في يناير وتنظيم دورات تدريبية مكثفة لموظفي الموارد البشرية.

ومع ذلك، يتفق الجميع على أن النظام يدفع بلجيكا نحو تحقيق هدف الاتحاد الأوروبي بمعالجة تصاريح الإقامة رقميًا بالكامل بحلول 2030، ويعزز جهود فلاندرز لجذب المواهب عالية المهارة في مجالات الذكاء الاصطناعي، والتكنولوجيا الحيوية، والتقنيات الخضراء.