بولندا تمدد نظام الوثائق الخاصة بالسفر للبيلاروسيين حتى 30 يونيو 2026

مديرية الداخلية البولندية تمدد بهدوء فترة تقديم طلبات الوثيقة البولندية للسفر للمواطنين البيلاروسيين حتى 30 يونيو 2026. تُعد هذه الوثيقة بمثابة جواز سفر طارئ لمن لا يستطيعون الحصول على جواز سفر بيلاروسي جديد أو تجديده أو استخدامه بأمان، وغالبًا ما يشمل ذلك نشطاء المعارضة، ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات العاملين عن بُعد من بولندا، والطلاب الذين انتهت صلاحية جوازات سفرهم الوطنية أثناء تواجدهم في الخارج.

تم إطلاق هذا النظام في 2023 بعد أن بدأت مينسك في رفض إصدار جوازات سفر جديدة للمعارضين وللبيلاروسيين المقيمين خارج البلاد. ومنذ ذلك الحين، أصدرت مكاتب المحافظات البولندية أكثر من 28 ألف وثيقة من هذا النوع، وفقًا لردود برلمانية على نواب المعارضة (الحكومة لا تنشر إحصائية موحدة). وتمديد الفترة يعني أن آلاف البيلاروسيين الذين كانت وثائقهم ستنتهي صلاحيتها هذا الربيع يمكنهم الاستمرار في السفر للعمل والدراسة والأسباب العائلية دون الحاجة للعودة إلى بيلاروسيا.



بالنسبة لأصحاب العمل، تزيل هذه الخطوة مشكلة التنقل الفورية. إذ تتطلب تجديدات تصاريح الإقامة والعمل في بولندا وجود وثيقة سفر سارية؛ وبدون التمديد، كان العديد من الموظفين البيلاروسيين معرضين لفقدان وضعهم القانوني أو عدم القدرة على القيام برحلات عمل قصيرة داخل منطقة شنغن. ومع ذلك، يجب على مديري التنقل التأكد من صلاحية بطاقات الإقامة (karty pobytu) للموظفين وأن أي سفر عمل خارج الاتحاد الأوروبي مقبول في بلد الوجهة، حيث أن بعض ضباط الحدود في دول ثالثة لا يعترفون بالوثيقة البولندية.

رحبت مجموعات المجتمع البيلاروسي بالقرار لكنها حذرت من استمرار وجود تأخيرات تصل إلى ثلاثة أشهر في بعض المناطق. وتوصي المتقدمين بإنشاء ملف موثوق (Profil Zaufany) وتقديم الطلبات عبر الإنترنت لتجنب الزيارات المتكررة. وينبغي على الشركات التي تخطط لإرسال موظفين داخل الاتحاد الأوروبي أن تأخذ في الاعتبار وقتًا إضافيًا لفحوصات التأشيرة عند الوصول في المطارات غير التابعة لمنطقة شنغن حتى يتعرف الناقلون بشكل كامل على الوثيقة.

استراتيجيًا، تؤكد هذه الخطوة سياسة وارسو المزدوجة في الهجرة: موقف أمني صارم تجاه الدخول غير النظامي من بيلاروسيا، إلى جانب دعم مستمر للفاعلين في المجتمع المدني البيلاروسي والمواهب التقنية التي انتقلت إلى بولندا منذ 2020. لذلك، يمكن لأقسام الموارد البشرية الاستمرار في توظيف أو نقل المواطنين البيلاروسيين بثقة نسبية، مع ضرورة مراقبة أي ردود فعل سياسية مستقبلية من مينسك قد تعقد السفر العائلي عبر الحدود.