تأشيرة الرحالة الرقميين تشهد ازدهاراً لكن محامين برازيليين يعربون عن قلقهم من ثغرات في الالتزام

تأشيرة الرحل الرقميين في البرازيل، التي أُطلقت قبل عامين، لم تعد مجرد ظاهرة غريبة: تقدر هيئات السياحة أن العمال عن بُعد ضخوا 1.2 مليار ريال برازيلي في ريو دي جانيرو وفلوريانوبوليس وساو باولو في عام 2025. وللاستفادة من هذا، بدأت عدة ولايات في طرح "تصاريح الرحل" التي تجمع بين خصومات على مساحات العمل المشتركة وتسريع إصدار رقم التعريف الضريبي (CPF).

ومع ذلك، يحذر محامو الهجرة من أن النمو السريع يكشف عن ثغرات قانونية. لا يزال العديد من المتقدمين يقدمون دخلًا حرًا أو عقودًا غير واضحة يصعب على القنصليات البرازيلية التحقق منها. كما يبقى آخرون أكثر من 183 يومًا في البلاد، مما يجعلهم مقيمين ضريبيًا دون أن يدركوا ذلك. وقد سمحت التوضيحات الحكومية الأخيرة بإضافة المعالين في نفس الطلب، والسماح للعاملين المستقلين بتقديم بيانات دخل موثقة بدلاً من العقود المصدقة، لكن المدققين يشيرون إلى تفاوت الإجراءات بين القنصليات.



بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، فإن جاذبية التأشيرة واضحة: يمكن للموظفين العمل ضمن توقيتات أمريكا اللاتينية دون إثارة التزامات ضريبية أو رواتب في البرازيل، طالما أن علاقة العمل تبقى خارج البلاد. لذلك، تقوم فرق الموارد البشرية بتجربة مراكز مشاريع قصيرة الأمد في ريسيفي وكوريتيبا.

تتطور أفضل الممارسات بسرعة، وينصح المتخصصون بتتبع عدد أيام الإقامة لمدة 12 شهرًا، وتخصيص ميزانية تقارب 400 دولار أمريكي لتكاليف الترجمة والتصديق لكل متقدم، وتسجيل لدى الشرطة الفيدرالية خلال 90 يومًا من الوصول لتجنب الغرامات. كما يُنصح بإدراج بند إعادة التوطين في العقود تحسبًا لحدوث الإقامة الضريبية عن غير قصد.

مع إطلاق وجهات منافسة مثل كولومبيا والأرجنتين تأشيرات مماثلة في 2026، ستحدد قدرة البرازيل على تشديد الالتزام دون التأثير على جاذبيتها ما إذا كانت ستحافظ على موقعها الريادي في سباق الرحل الرقميين بأمريكا الجنوبية.