
افتتحت ولاية نيو ساوث ويلز رسميًا باب الترشح لتأشيرة العمل المهني الإقليمية (الفئة الفرعية 491) للعام 2025-26، لمساريها الأول (العمل في المناطق الإقليمية في نيو ساوث ويلز) والثالث (الخريجون الإقليميون)، في تمام الساعة 09:00 صباحًا بتوقيت شرق أستراليا الصيفي يوم 19 يناير. وخلال ساعات قليلة، شهد المسار الأول إقبالًا هائلًا أدى إلى امتلاء البوابة الإلكترونية وإغلاقها في نفس اليوم بعد الظهر. سيتم تقييم الطلبات المقدمة حسب ترتيبها الزمني، لكن الولاية تحذر من احتمال تجاوز فترة المعالجة المعتادة التي تستغرق ستة أسابيع.
يعكس هذا الزخم الطلب المتراكم بعد توقف استمر لشهر بسبب العطلات، بالإضافة إلى تخصيص فيدرالي محدود بلغ 1500 مكان فقط للفئة الفرعية 491 لنيو ساوث ويلز في هذا العام البرنامجي. في المسار الأول، يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة عمل مهني لا تقل عن 12 شهرًا (20 ساعة أسبوعيًا) في المناطق الإقليمية في نيو ساوث ويلز، بالإضافة إلى تحقيق حد أدنى من الدخل. أما المسار الثالث فلا يزال مفتوحًا للخريجين الجدد من المناطق الإقليمية في نيو ساوث ويلز الذين تتوافق وظائفهم مع قائمة المهارات الإقليمية.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني الإغلاق محدودية توفر المواهب الإقليمية على المدى القريب. قد يرغب فرق التنقل التي ترعى العمال تحت فئات 482 أو 186 في تسريع خططها قبل أن تصبح البدائل المعتمدة من الولاية أكثر تشددًا. أما المتقدمون الذين لم يتمكنوا من التقديم بسبب الحد الأقصى، فعليهم متابعة التحديثات الشهرية؛ حيث ألمحت وزارة الخزانة في نيو ساوث ويلز إلى احتمال فتح جولة "تعويضية" في أبريل إذا بقيت أماكن غير مستخدمة.
تؤكد هذه الحادثة على أهمية جاهزية الملفات: ستنظر نيو ساوث ويلز فقط في الملفات "الجاهزة للقرار" التي تحتوي على تقييم مهني واختبارات لغة إنجليزية صالحة لمدة لا تقل عن خمسة أيام إضافية من تاريخ التقديم. على المهاجرين المهنيين مراجعة تواريخ انتهاء صلاحية مستنداتهم الآن لتجنب فقدان فرص التقديم في النوافذ الزمنية المستقبلية الضيقة. (inclusivemigration.com.au)
يعكس هذا الزخم الطلب المتراكم بعد توقف استمر لشهر بسبب العطلات، بالإضافة إلى تخصيص فيدرالي محدود بلغ 1500 مكان فقط للفئة الفرعية 491 لنيو ساوث ويلز في هذا العام البرنامجي. في المسار الأول، يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة عمل مهني لا تقل عن 12 شهرًا (20 ساعة أسبوعيًا) في المناطق الإقليمية في نيو ساوث ويلز، بالإضافة إلى تحقيق حد أدنى من الدخل. أما المسار الثالث فلا يزال مفتوحًا للخريجين الجدد من المناطق الإقليمية في نيو ساوث ويلز الذين تتوافق وظائفهم مع قائمة المهارات الإقليمية.
بالنسبة لأصحاب العمل، يعني الإغلاق محدودية توفر المواهب الإقليمية على المدى القريب. قد يرغب فرق التنقل التي ترعى العمال تحت فئات 482 أو 186 في تسريع خططها قبل أن تصبح البدائل المعتمدة من الولاية أكثر تشددًا. أما المتقدمون الذين لم يتمكنوا من التقديم بسبب الحد الأقصى، فعليهم متابعة التحديثات الشهرية؛ حيث ألمحت وزارة الخزانة في نيو ساوث ويلز إلى احتمال فتح جولة "تعويضية" في أبريل إذا بقيت أماكن غير مستخدمة.
تؤكد هذه الحادثة على أهمية جاهزية الملفات: ستنظر نيو ساوث ويلز فقط في الملفات "الجاهزة للقرار" التي تحتوي على تقييم مهني واختبارات لغة إنجليزية صالحة لمدة لا تقل عن خمسة أيام إضافية من تاريخ التقديم. على المهاجرين المهنيين مراجعة تواريخ انتهاء صلاحية مستنداتهم الآن لتجنب فقدان فرص التقديم في النوافذ الزمنية المستقبلية الضيقة. (inclusivemigration.com.au)
المصدر: Inclusive Migration