
न्यू साउथ वेल्स ने आधिकारिक रूप से 19 जनवरी को सुबह 9:00 बजे AEDT पर 2025-26 के लिए स्किल्ड वर्क रीजनल (Subclass 491) वीजा पाथवे 1 (रीजनल NSW में काम) और पाथवे 3 (रीजनल ग्रेजुएट) के नामांकन खोले। कुछ ही घंटों में, पाथवे 1 पर भारी दबाव आ गया: ऑनलाइन पोर्टल अपनी क्षमता तक पहुंच गया और उसी दिन दोपहर बंद हो गया। पहले से जमा किए गए आवेदन कालानुक्रमिक क्रम में आकलित किए जाएंगे, लेकिन राज्य ने चेतावनी दी है कि प्रक्रिया सामान्य छह सप्ताह के लक्ष्य से अधिक समय ले सकती है।
यह भीड़ एक महीने की छुट्टियों के बाद जमा हुई मांग को दर्शाती है, साथ ही इस कार्यक्रम वर्ष के लिए NSW को संघीय स्तर पर केवल 1,500 subclass 491 स्थान आवंटित किए गए हैं। पाथवे 1 के तहत, उम्मीदवारों के पास रीजनल NSW में कम से कम 12 महीने का कुशल रोजगार (सप्ताह में 20 घंटे) होना चाहिए और न्यूनतम आय सीमा पूरी करनी होगी। पाथवे 3 अभी भी हाल के रीजनल NSW स्नातकों के लिए खुला है जिनके व्यवसाय रीजनल स्किल्स लिस्ट में हैं।
नियोक्ताओं के लिए, इस बंदी का मतलब है कि निकट भविष्य में रीजनल प्रतिभा की आपूर्ति सीमित होगी। जो कर्मचारी subclass 482 या 186 स्ट्रीम के तहत स्पॉन्सर किए जा रहे हैं, उनकी मोबिलिटी टीमों को राज्य-नामित विकल्प और कड़े होने से पहले अपनी योजनाओं को तेज करने की सलाह दी जाती है। जो उम्मीदवार इस कैप के कारण बाहर रह गए हैं, उन्हें मासिक अपडेट पर नजर रखनी होगी; NSW ट्रेजरी ने संकेत दिया है कि अप्रयुक्त स्थानों के मामले में अप्रैल में एक "कैच-अप" राउंड हो सकता है।
यह घटना दस्तावेज़ तैयारी की अहमियत को रेखांकित करती है: NSW केवल उन फाइलों पर विचार करेगा जो ‘निर्णय-तैयार’ हों, जिनमें कौशल मूल्यांकन और अंग्रेजी परीक्षण जमा करने के कम से कम पांच अतिरिक्त दिनों के लिए वैध हों। कुशल प्रवासियों को अब ही समाप्ति तिथियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि भविष्य के छोटे अवसरों को खोने से बचा जा सके। (inclusivemigration.com.au)
यह भीड़ एक महीने की छुट्टियों के बाद जमा हुई मांग को दर्शाती है, साथ ही इस कार्यक्रम वर्ष के लिए NSW को संघीय स्तर पर केवल 1,500 subclass 491 स्थान आवंटित किए गए हैं। पाथवे 1 के तहत, उम्मीदवारों के पास रीजनल NSW में कम से कम 12 महीने का कुशल रोजगार (सप्ताह में 20 घंटे) होना चाहिए और न्यूनतम आय सीमा पूरी करनी होगी। पाथवे 3 अभी भी हाल के रीजनल NSW स्नातकों के लिए खुला है जिनके व्यवसाय रीजनल स्किल्स लिस्ट में हैं।
नियोक्ताओं के लिए, इस बंदी का मतलब है कि निकट भविष्य में रीजनल प्रतिभा की आपूर्ति सीमित होगी। जो कर्मचारी subclass 482 या 186 स्ट्रीम के तहत स्पॉन्सर किए जा रहे हैं, उनकी मोबिलिटी टीमों को राज्य-नामित विकल्प और कड़े होने से पहले अपनी योजनाओं को तेज करने की सलाह दी जाती है। जो उम्मीदवार इस कैप के कारण बाहर रह गए हैं, उन्हें मासिक अपडेट पर नजर रखनी होगी; NSW ट्रेजरी ने संकेत दिया है कि अप्रयुक्त स्थानों के मामले में अप्रैल में एक "कैच-अप" राउंड हो सकता है।
यह घटना दस्तावेज़ तैयारी की अहमियत को रेखांकित करती है: NSW केवल उन फाइलों पर विचार करेगा जो ‘निर्णय-तैयार’ हों, जिनमें कौशल मूल्यांकन और अंग्रेजी परीक्षण जमा करने के कम से कम पांच अतिरिक्त दिनों के लिए वैध हों। कुशल प्रवासियों को अब ही समाप्ति तिथियों की समीक्षा करनी चाहिए ताकि भविष्य के छोटे अवसरों को खोने से बचा जा सके। (inclusivemigration.com.au)
स्रोत: Inclusive Migration