
La Nouvelle-Galles du Sud a officiellement ouvert les candidatures pour son visa régional de travail qualifié (Subclass 491) pour 2025-26, voies 1 (Travail en région NSW) et 3 (Diplômés régionaux), à 9h00 AEDT le 19 janvier. En quelques heures, la voie 1 a été saturée: le portail en ligne a atteint sa capacité et a fermé dès l’après-midi. Les dossiers déjà soumis seront traités dans l’ordre chronologique, mais l’État prévient que le délai de traitement pourrait dépasser les six semaines habituelles.
Cette ruée traduit une demande accumulée après une pause d’un mois pour les fêtes et une allocation fédérale réduite à seulement 1 500 places subclass 491 pour la NSW cette année. Pour la voie 1, les candidats doivent justifier d’au moins 12 mois d’emploi qualifié (20 heures par semaine) en région NSW et atteindre un seuil de revenu minimum. La voie 3 reste ouverte aux récents diplômés régionaux de NSW dont les métiers figurent sur la liste des compétences régionales.
Pour les employeurs, cette fermeture signifie une offre limitée de talents régionaux à court terme. Les équipes mobilité parrainant des travailleurs sous les visas subclass 482 ou 186 pourraient vouloir accélérer leurs démarches avant que les alternatives par nomination d’État ne se restreignent davantage. Les candidats bloqués par ce plafond devront suivre les mises à jour mensuelles; le Trésor de NSW a évoqué une possible session de rattrapage en avril si des places non utilisées subsistent.
Cet épisode souligne l’importance d’avoir un dossier prêt à être traité: NSW n’examinera que les dossiers « prêts à la décision », avec une évaluation des compétences et des tests d’anglais valides au moins cinq jours après la soumission. Les migrants qualifiés sont invités à vérifier dès maintenant les dates d’expiration pour ne pas manquer les prochaines fenêtres d’opportunité. (inclusivemigration.com.au)
Cette ruée traduit une demande accumulée après une pause d’un mois pour les fêtes et une allocation fédérale réduite à seulement 1 500 places subclass 491 pour la NSW cette année. Pour la voie 1, les candidats doivent justifier d’au moins 12 mois d’emploi qualifié (20 heures par semaine) en région NSW et atteindre un seuil de revenu minimum. La voie 3 reste ouverte aux récents diplômés régionaux de NSW dont les métiers figurent sur la liste des compétences régionales.
Pour les employeurs, cette fermeture signifie une offre limitée de talents régionaux à court terme. Les équipes mobilité parrainant des travailleurs sous les visas subclass 482 ou 186 pourraient vouloir accélérer leurs démarches avant que les alternatives par nomination d’État ne se restreignent davantage. Les candidats bloqués par ce plafond devront suivre les mises à jour mensuelles; le Trésor de NSW a évoqué une possible session de rattrapage en avril si des places non utilisées subsistent.
Cet épisode souligne l’importance d’avoir un dossier prêt à être traité: NSW n’examinera que les dossiers « prêts à la décision », avec une évaluation des compétences et des tests d’anglais valides au moins cinq jours après la soumission. Les migrants qualifiés sont invités à vérifier dès maintenant les dates d’expiration pour ne pas manquer les prochaines fenêtres d’opportunité. (inclusivemigration.com.au)
Source : Inclusive Migration
Comment VisaHQ peut vous aider
VisaHQ simplifie la demande de visa pour les particuliers et les entreprises. Consultez les exigences de voyage en vigueur, préparez les documents nécessaires et gérez votre demande en ligne via le portail VisaHQ Australie.Plus de Australie
Voir tout
Mises à jour Smartraveller sur le Bhoutan : rappel concernant la taxe de développement durable pour les visiteurs australiens
La Mongolie supprime les visas pour les séjours de 30 jours — Le ministère australien des Affaires étrangères publie de nouvelles directives