
Il Nuovo Galles del Sud ha ufficialmente aperto le candidature per il visto Skilled Work Regional (Subclass 491) per il biennio 2025-26, Percorsi 1 (Lavoro nel NSW regionale) e 3 (Neolaureati regionali), alle 09:00 AEDT del 19 gennaio. Nel giro di poche ore, il Percorso 1 è stato preso d’assalto: il portale online ha raggiunto la capacità massima ed è stato chiuso lo stesso pomeriggio. Le domande già presentate saranno valutate in ordine cronologico, ma lo stato avverte che i tempi di elaborazione potrebbero superare il consueto obiettivo di sei settimane.
L’afflusso massiccio riflette una domanda accumulata dopo un mese di pausa per le festività e una riduzione dell’allocazione federale a soli 1.500 posti subclass 491 per il NSW in questo anno di programma. Nel Percorso 1, i candidati devono aver maturato almeno 12 mesi di lavoro qualificato (20 ore settimanali) nel NSW regionale e soddisfare una soglia minima di reddito. Il Percorso 3 resta aperto per i neolaureati regionali del NSW con professioni presenti nella Regional Skills List.
Per i datori di lavoro, la chiusura implica una disponibilità limitata di talenti regionali nel breve termine. I team di mobilità che sponsorizzano lavoratori sotto i flussi subclass 482 o 186 potrebbero voler accelerare i piani prima che le alternative con nomina statale si restringano ulteriormente. I candidati esclusi dal tetto dovranno monitorare gli aggiornamenti mensili; il Tesoro del NSW ha suggerito un possibile round di “recupero” ad aprile, qualora rimangano posti inutilizzati.
L’episodio sottolinea l’importanza di avere la documentazione pronta: il NSW prenderà in considerazione solo le pratiche “pronte per la decisione”, con valutazioni delle competenze e test di inglese validi per almeno altri cinque giorni dalla presentazione. I migranti qualificati sono invitati a controllare ora le scadenze per evitare di perdere future finestre temporali. (inclusivemigration.com.au)
L’afflusso massiccio riflette una domanda accumulata dopo un mese di pausa per le festività e una riduzione dell’allocazione federale a soli 1.500 posti subclass 491 per il NSW in questo anno di programma. Nel Percorso 1, i candidati devono aver maturato almeno 12 mesi di lavoro qualificato (20 ore settimanali) nel NSW regionale e soddisfare una soglia minima di reddito. Il Percorso 3 resta aperto per i neolaureati regionali del NSW con professioni presenti nella Regional Skills List.
Per i datori di lavoro, la chiusura implica una disponibilità limitata di talenti regionali nel breve termine. I team di mobilità che sponsorizzano lavoratori sotto i flussi subclass 482 o 186 potrebbero voler accelerare i piani prima che le alternative con nomina statale si restringano ulteriormente. I candidati esclusi dal tetto dovranno monitorare gli aggiornamenti mensili; il Tesoro del NSW ha suggerito un possibile round di “recupero” ad aprile, qualora rimangano posti inutilizzati.
L’episodio sottolinea l’importanza di avere la documentazione pronta: il NSW prenderà in considerazione solo le pratiche “pronte per la decisione”, con valutazioni delle competenze e test di inglese validi per almeno altri cinque giorni dalla presentazione. I migranti qualificati sono invitati a controllare ora le scadenze per evitare di perdere future finestre temporali. (inclusivemigration.com.au)
Fonte: Inclusive Migration
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