فلوريدا تستعد لفرض تجميد لمدة عام على توظيف حاملي تأشيرة H-1B في جامعات الولاية

من المتوقع أن يصوت مجلس حكام فلوريدا في 29 يناير على اقتراح يمنع جامعات الولاية العامة الاثنتي عشرة من رعاية أي تأشيرات H-1B جديدة لأعضاء هيئة التدريس أو الباحثين أو الموظفين المحترفين حتى أوائل عام 2027. جاء مسودة السياسة، التي تم الكشف عنها في 23 يناير، استجابة لتوجيه تنفيذي من الحاكم رون ديسانتيس يهدف إلى "إعطاء الأولوية للوظائف الأمريكية". يعمل حالياً حوالي 400 موظف بتأشيرات H-1B في النظام الجامعي، ولن يتأثروا بهذا القرار.

إذا تم اعتماد هذا الحظر، فسيكون من أشد القيود على مستوى الولاية في توظيف حاملي تأشيرات H-1B في التعليم العالي الأمريكي. يحذر مسؤولو الجامعات من أن هذا الإجراء قد يعطل عمليات التوظيف للفصل الدراسي خريف 2026 في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ذات الطلب العالي، ويهدد المنح البحثية الفيدرالية التي تتطلب وجود محققين رئيسيين محددين، ويدفع الباحثين الدوليين بعد الدكتوراه إلى التوجه لمؤسسات منافسة في ولايات أخرى.



يشير محامو الهجرة المتخصصون في الأعمال إلى أن السياسة قد تؤثر سلباً على شراكات البحث المدعومة من الصناعة من خلال تقييد قدرة الجامعات على توظيف الكوادر المتخصصة في المختبرات. وينبغي للشركات التي تعتمد على جامعات فلوريدا كمصدر للمواهب، خاصة في مجالات الفضاء والعلوم الحياتية والذكاء الاصطناعي، أن تستعد لتوسيع برامج التدريب والتعاون في ولايات أخرى أو تحمل مسؤولية تقديم طلبات تأشيرات H-1B مباشرة.

يأتي هذا الاقتراح في وقت تضع فيه وزارة الأمن الداخلي اللمسات الأخيرة على قاعدة تعطي أولوية في قرعة تأشيرات H-1B للسنة المالية 2027 للرواتب الأعلى. معاً، تشير التغييرات الفيدرالية والولائية إلى بيئة أكثر تشدداً لتوظيف الأكاديميين المبتدئين.

يمكن لأصحاب المصلحة تقديم تعليقاتهم العامة إلى مجلس الحكام حتى 28 يناير، لكن المراقبين يرون أن الإجراء يحظى بدعم سياسي قوي ومن المرجح أن يتم تمريره. وتقوم الجامعات حالياً بوضع خطط بديلة تشمل زيادة استخدام فئات الباحثين الزائرين J-1 والعمل عن بُعد من مواقع خارجية.