
フロリダ州の理事会は1月29日に、州内の12の公立大学が教員、研究者、専門職スタッフの新規H-1Bビザのスポンサーを2027年初頭まで禁止する提案について投票を行う見込みです。1月23日に明らかになったこの政策案は、ロン・デサンティス知事の「アメリカ人の雇用を優先する」という行政指令に基づいています。現在、約400人のH-1Bビザ保持者が州内の大学で働いており、彼らは影響を受けません。
この措置が採択されれば、米国の高等教育機関における州レベルでのH-1B採用制限としては最も包括的なものとなります。大学の管理者たちは、この政策が2026年秋学期の需要の高いSTEM分野での採用を妨げ、指名された主任研究者が必要な連邦研究助成金の獲得を危うくし、国際的なポスドク研究者が他州の競合校に流れる恐れがあると警告しています。
ビジネス移民弁護士は、この政策が大学の専門ラボの人員配置能力を制限することで、企業がスポンサーとなる研究パートナーシップにも悪影響を及ぼす可能性があると指摘しています。特に航空宇宙、生命科学、AI分野でフロリダの大学を人材パイプラインとして利用している企業は、他州でのインターンシップや協同教育プログラムの拡充、あるいは直接H-1B申請を行う準備が必要です。
この提案は、国土安全保障省が2027年度のH-1B抽選で高賃金層を優先する規則を最終決定するタイミングで出されました。連邦と州の両方の変化は、初級学術職の採用環境が厳しくなることを示しています。
関係者は1月28日まで理事会に対して意見を提出できますが、政治的な支持が強く、可決される可能性が高いと見られています。大学側はすでに、J-1研究者ビザの活用拡大や海外からのリモート勤務などの代替策を検討中です。
この措置が採択されれば、米国の高等教育機関における州レベルでのH-1B採用制限としては最も包括的なものとなります。大学の管理者たちは、この政策が2026年秋学期の需要の高いSTEM分野での採用を妨げ、指名された主任研究者が必要な連邦研究助成金の獲得を危うくし、国際的なポスドク研究者が他州の競合校に流れる恐れがあると警告しています。
ビジネス移民弁護士は、この政策が大学の専門ラボの人員配置能力を制限することで、企業がスポンサーとなる研究パートナーシップにも悪影響を及ぼす可能性があると指摘しています。特に航空宇宙、生命科学、AI分野でフロリダの大学を人材パイプラインとして利用している企業は、他州でのインターンシップや協同教育プログラムの拡充、あるいは直接H-1B申請を行う準備が必要です。
この提案は、国土安全保障省が2027年度のH-1B抽選で高賃金層を優先する規則を最終決定するタイミングで出されました。連邦と州の両方の変化は、初級学術職の採用環境が厳しくなることを示しています。
関係者は1月28日まで理事会に対して意見を提出できますが、政治的な支持が強く、可決される可能性が高いと見られています。大学側はすでに、J-1研究者ビザの活用拡大や海外からのリモート勤務などの代替策を検討中です。