مع اقتراب انتهاء صلاحية آلاف تأشيرات الإقامة مع بداية العام الجديد، قامت الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (ICP) في 16 فبراير 2026 بتذكير المقيمين الأجانب بكيفية التحقق من فترة السماح بعد إلغاء التأشيرة عبر بوابة خدمات الهيئة الذكية.
منذ أكتوبر 2022، تقدم الإمارات فترات سماح مرنة تتراوح بين 30 يومًا لمعظم العمال المهرة، و180 يومًا لحاملي التأشيرة الذهبية والمهنيين ذوي المهارات العالية، مما يتيح وقتًا للبحث عن عمل أو تعديل الوضع القانوني دون فرض غرامات على تجاوز الإقامة. ومع ذلك، لا تزال الاستشارات المتخصصة في التنقل المهني تشير إلى وجود ارتباك مستمر، خاصة بين الموظفين الذين تم إلغاء تأشيراتهم حديثًا والذين يظنون أن قاعدة الثلاثين يومًا الثابتة ما زالت سارية.
![المركز الاتحادي للهوية يطلق دليلاً تفصيلياً للتحقق من فترات السماح لتأشيرات الإمارات عبر الإنترنت]()
الدليل المحدث من الهيئة يشرح للمستخدمين كيفية تسجيل الدخول باستخدام بطاقة الهوية الإماراتية، وإدخال الرقم الموحد، واستعراض جدول زمني مخصص لانتهاء التأشيرة وفترة السماح. كما يوضح كيفية تقديم طلب تغيير الحالة بنقرة واحدة، وهو أمر مفيد للموظفين الذين يغيرون الكفيل دون مغادرة البلاد.
تُشجع فرق الموارد البشرية على توزيع الرابط ضمن حزم إنهاء الخدمة وملفات استقبال الموظفين الجدد. عدم اتخاذ الإجراءات خلال الفترة المحددة يعرض المخالف لغرامة تجاوز إقامة موحدة بقيمة 50 درهمًا يوميًا، وهي تكلفة غالبًا ما يفترض الموظفون المكلفون بها أن الشركة ستتحملها.
رحبت مكاتب المحاماة المتخصصة في الامتثال للهجرة بهذه الحملة التوعوية، مشيرة إلى أن تجاوز فترة الإقامة حتى لو كان غير مقصود قد يؤدي إلى حظر الخروج ويعرض فرص الدخول المستقبلية للخطر. الدليل متوفر باللغات العربية والإنجليزية والهندية والتاغالوغ، مما يعكس التنوع الكبير في قوة العمل بالإمارات.
منذ أكتوبر 2022، تقدم الإمارات فترات سماح مرنة تتراوح بين 30 يومًا لمعظم العمال المهرة، و180 يومًا لحاملي التأشيرة الذهبية والمهنيين ذوي المهارات العالية، مما يتيح وقتًا للبحث عن عمل أو تعديل الوضع القانوني دون فرض غرامات على تجاوز الإقامة. ومع ذلك، لا تزال الاستشارات المتخصصة في التنقل المهني تشير إلى وجود ارتباك مستمر، خاصة بين الموظفين الذين تم إلغاء تأشيراتهم حديثًا والذين يظنون أن قاعدة الثلاثين يومًا الثابتة ما زالت سارية.
الدليل المحدث من الهيئة يشرح للمستخدمين كيفية تسجيل الدخول باستخدام بطاقة الهوية الإماراتية، وإدخال الرقم الموحد، واستعراض جدول زمني مخصص لانتهاء التأشيرة وفترة السماح. كما يوضح كيفية تقديم طلب تغيير الحالة بنقرة واحدة، وهو أمر مفيد للموظفين الذين يغيرون الكفيل دون مغادرة البلاد.
تُشجع فرق الموارد البشرية على توزيع الرابط ضمن حزم إنهاء الخدمة وملفات استقبال الموظفين الجدد. عدم اتخاذ الإجراءات خلال الفترة المحددة يعرض المخالف لغرامة تجاوز إقامة موحدة بقيمة 50 درهمًا يوميًا، وهي تكلفة غالبًا ما يفترض الموظفون المكلفون بها أن الشركة ستتحملها.
رحبت مكاتب المحاماة المتخصصة في الامتثال للهجرة بهذه الحملة التوعوية، مشيرة إلى أن تجاوز فترة الإقامة حتى لو كان غير مقصود قد يؤدي إلى حظر الخروج ويعرض فرص الدخول المستقبلية للخطر. الدليل متوفر باللغات العربية والإنجليزية والهندية والتاغالوغ، مما يعكس التنوع الكبير في قوة العمل بالإمارات.
المصدر: Gulf News
