
カレンダー年末に向けて数千件の居住ビザが失効する中、連邦身分・市民権・税関・港湾保安局(ICP)は2026年2月16日、外国人居住者に対し、ICPスマートサービスポータルを通じてビザ取消後の「猶予期間」権利を確認する方法を改めて周知しました。
2022年10月以降、UAEは柔軟な猶予期間を設けており、ほとんどの熟練労働者には30日間、ゴールデンビザ保持者や高度専門職には最大180日間の猶予が与えられています。この期間中は、就職活動やステータス変更が可能で、オーバーステイの罰金は発生しません。しかし、移動支援コンサルタントによると、特に最近ビザが取消された従業員の間で「一律30日ルール」がまだ適用されると誤解するケースが多く、混乱が続いています。
ICPの最新チュートリアルでは、エミレーツIDでのログイン、統一番号(UID)の入力、個別の有効期限と猶予期間のタイムライン取得方法を詳しく解説。また、国を離れずにスポンサーを変更する従業員向けに、ワンクリックでステータス変更申請を行う方法も紹介しています。
人事部門には、解雇時の案内資料や入社キットにこのリンクを必ず同封するよう推奨されています。猶予期間内に対応しなかった場合、最近統一された1日あたりAED50のオーバーステイ罰金が課され、企業派遣者は会社がこの費用を負担すると考えがちです。
移民コンプライアンスを専門とする法律事務所は、この啓発活動を歓迎。意図しないオーバーステイでも出国禁止措置や将来の入国制限につながる可能性があると指摘しています。ガイドはアラビア語、英語、ヒンディー語、タガログ語で提供され、多様なUAEの労働力に対応しています。
2022年10月以降、UAEは柔軟な猶予期間を設けており、ほとんどの熟練労働者には30日間、ゴールデンビザ保持者や高度専門職には最大180日間の猶予が与えられています。この期間中は、就職活動やステータス変更が可能で、オーバーステイの罰金は発生しません。しかし、移動支援コンサルタントによると、特に最近ビザが取消された従業員の間で「一律30日ルール」がまだ適用されると誤解するケースが多く、混乱が続いています。
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人事部門には、解雇時の案内資料や入社キットにこのリンクを必ず同封するよう推奨されています。猶予期間内に対応しなかった場合、最近統一された1日あたりAED50のオーバーステイ罰金が課され、企業派遣者は会社がこの費用を負担すると考えがちです。
移民コンプライアンスを専門とする法律事務所は、この啓発活動を歓迎。意図しないオーバーステイでも出国禁止措置や将来の入国制限につながる可能性があると指摘しています。ガイドはアラビア語、英語、ヒンディー語、タガログ語で提供され、多様なUAEの労働力に対応しています。
出典: Gulf News