اجتمع وزراء العمل والشؤون الاجتماعية في بروكسل في 9 مارس 2026، حيث أعادوا تسليط الضوء على تنقل العمالة، مضيفين بندًا طارئًا بعنوان "الوضوح القانوني بشأن إرسال العمال من دول ثالثة". طرحت الرئاسة القبرصية النقاش بعد أن أبلغت عدة دول أعضاء، منها بولندا وألمانيا، عن زيادة حادة في عدد العمال غير الأوروبيين الذين يتم التعاقد معهم عبر الحدود بعقود خدمات مؤقتة. وأكدت وزيرة العمل البولندية كاتارزينا نوفاك أن القواعد الحالية تحتوي على ثغرات يستغلها الوسطاء غير النزيهين، مما يؤدي إلى خفض الأجور وتعقيد عمليات التحقق من الهجرة. تطالب وارسو بإدراج نص واضح في توجيه إرسال العمال ينص على ضرورة حصول العمال من دول ثالثة على تصريح عمل ساري في الدولة المرسلة قبل إرسالهم إلى دول أخرى في الاتحاد الأوروبي، بالإضافة إلى إلزامية تبادل البيانات في الوقت الحقيقي عبر نظام معلومات السوق الداخلية (IMI). وأيدت عدة وفود فكرة ربط الالتزام بقواعد الإرسال بمنصة المواهب الأوروبية القادمة، بحيث يمكن تمييز الملفات المصرح بها تلقائيًا، مما يقلل من تزوير الوثائق عند المعابر الحدودية البولندية وغيرها. وعدت المفوضية بإصدار إرشادات بحلول يونيو، ولم تستبعد تعديل التشريعات إذا استمرت الانتهاكات، وهو ما رحبت به جمعيات البناء واللوجستيات البولندية التي تواجه غرامات كبيرة عند مخالفة شركاء سلسلة التوريد للقواعد. أما بالنسبة لفرق التنقل المؤسسي، فالرسالة واضحة: توقعوا تدقيقًا أكثر صرامة على الموظفين المرسلين وابدأوا الآن في مواءمة أنظمة إدارة الموارد البشرية مع حقول بيانات نظام IMI. وينبغي على الشركات التي تدير مشاريع متعددة الدول من مراكز بولندية مراجعة عقود الموردين لضمان التزام المقاولين الفرعيين بمعيار "الحصول على تصريح في الدولة أ قبل الإرسال إلى الدولة ب" المتوقع اعتماده.
