Los ministros de empleo y asuntos sociales reunidos en Bruselas el 9 de marzo de 2026 volvieron a poner el foco en la movilidad laboral, añadiendo a última hora un punto en “Ruegos y preguntas” titulado “Claridad legal sobre el desplazamiento de nacionales de terceros países”. La presidencia chipriota impulsó la discusión tras varios Estados miembros, entre ellos Polonia y Alemania, que reportaron un aumento significativo de trabajadores no comunitarios subcontratados en el extranjero bajo contratos temporales de servicios. La ministra de Trabajo polaca, Katarzyna Nowak, argumentó que las normas actuales tienen lagunas que intermediarios sin escrúpulos aprovechan, reduciendo salarios y complicando los controles migratorios. Varsovia reclama una referencia clara en la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores que establezca que los nacionales de terceros países deben contar con una autorización laboral válida en el Estado de origen antes de ser desplazados a otro país de la UE, además de la obligación de un intercambio de datos en tiempo real a través del sistema de Información del Mercado Interior (IMI). Varias delegaciones apoyaron vincular el cumplimiento del desplazamiento con el próximo Banco de Talentos de la UE, para que los perfiles autorizados puedan ser detectados automáticamente, reduciendo el fraude documental en los pasos fronterizos polacos y de otros países. La Comisión prometió emitir directrices en junio y no descartó enmiendas legislativas si persisten los abusos, una declaración bien recibida por las asociaciones polacas de construcción y logística, que enfrentan multas elevadas cuando sus socios en la cadena de suministro incumplen las normas. Para los equipos de movilidad corporativa, la conclusión es clara: prepararse para auditorías más estrictas sobre el personal desplazado y comenzar a alinear los sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) con los campos de datos del IMI. Las empresas que gestionan proyectos multinacionales desde centros en Polonia deberían revisar los contratos con proveedores para garantizar que los subcontratistas cumplan con el estándar “autorizado en el país A antes de ser desplazado al país B” que probablemente se impondrá.
