
وقع الرئيس كارول نافروتسكي على قانون يلغي رسمياً قانون المساعدة الخاص لمواطني أوكرانيا لعام 2022، مما يضع ما يقرب من مليون لاجئ أوكراني تحت مظلة قانون الأجانب العام في بولندا وتوجيه الحماية المؤقتة للاتحاد الأوروبي اعتباراً من 5 مارس 2026. تم تمرير القانون الخاص بسرعة في مارس 2022 بعد الغزو الروسي الشامل، ومنح الأوكرانيين حقوقاً واسعة تلقائية للعيش والعمل والدراسة والحصول على المساعدات الاجتماعية في بولندا مع إجراءات ورقية بسيطة. الآن، يرى الوزراء أن معظم الوافدين يعملون ومندمجون، وأن الإجراءات الاستثنائية خلقت تفاوتاً مع الأجانب الآخرين.
تشمل التغييرات العملية الرئيسية استبدال التمديدات الشاملة بتقديم طلبات فردية للحصول على تصاريح الإقامة يجب تقديمها بحلول 4 مارس 2027، وقواعد أكثر صرامة لفقدان الوضع بعد 30 يوماً خارج البلاد أو في حال وجود حماية مكررة في دولة أخرى من الاتحاد الأوروبي، وإنهاء إجراءات تسجيل الأعمال المبسطة. تبقى حقوق العمل قائمة، لكن على أصحاب العمل التحقق من التصاريح بدلاً من الاعتماد على الإشعارات الإلكترونية البسيطة. لذلك، يُنصح قسم الموارد البشرية بمراجعة ملفات الموظفين، وجمع أرقام PESEL-UKR، وتحديد مواعيد في مكاتب المحافظات مسبقاً نظراً لتوقع تراكم الطلبات.
الأوكرانيون الذين يفتحون شركات بعد 5 مارس يخضعون الآن لنفس متطلبات رأس المال والتراخيص التي تنطبق على مواطني الدول الثالثة الآخرين. كما تم تضييق نطاق الإعفاءات من دفع تكاليف الرعاية الصحية لتشمل الأطفال والنساء الحوامل والفئات الضعيفة فقط. وعلى الرغم من أن التغيير لا يؤدي إلى طرد جماعي، يحذر المحامون من أن التأخر في تقديم الطلبات أو السفر غير المسجل قد يترك الأفراد بدون وثائق بين ليلة وضحاها. قد تحتاج الشركات التي توظف أعداداً كبيرة من الأوكرانيين – خاصة في قطاعات البناء واللوجستيات والزراعة والغذاء – إلى زيادة ميزانيات الهجرة القانونية لتغطية رسوم التصاريح، والترجمات، وشهادات التوقيع الإلكتروني المطلوبة من خلال بوابة MOS الإلكترونية الجديدة في بولندا.
تشمل التغييرات العملية الرئيسية استبدال التمديدات الشاملة بتقديم طلبات فردية للحصول على تصاريح الإقامة يجب تقديمها بحلول 4 مارس 2027، وقواعد أكثر صرامة لفقدان الوضع بعد 30 يوماً خارج البلاد أو في حال وجود حماية مكررة في دولة أخرى من الاتحاد الأوروبي، وإنهاء إجراءات تسجيل الأعمال المبسطة. تبقى حقوق العمل قائمة، لكن على أصحاب العمل التحقق من التصاريح بدلاً من الاعتماد على الإشعارات الإلكترونية البسيطة. لذلك، يُنصح قسم الموارد البشرية بمراجعة ملفات الموظفين، وجمع أرقام PESEL-UKR، وتحديد مواعيد في مكاتب المحافظات مسبقاً نظراً لتوقع تراكم الطلبات.
الأوكرانيون الذين يفتحون شركات بعد 5 مارس يخضعون الآن لنفس متطلبات رأس المال والتراخيص التي تنطبق على مواطني الدول الثالثة الآخرين. كما تم تضييق نطاق الإعفاءات من دفع تكاليف الرعاية الصحية لتشمل الأطفال والنساء الحوامل والفئات الضعيفة فقط. وعلى الرغم من أن التغيير لا يؤدي إلى طرد جماعي، يحذر المحامون من أن التأخر في تقديم الطلبات أو السفر غير المسجل قد يترك الأفراد بدون وثائق بين ليلة وضحاها. قد تحتاج الشركات التي توظف أعداداً كبيرة من الأوكرانيين – خاصة في قطاعات البناء واللوجستيات والزراعة والغذاء – إلى زيادة ميزانيات الهجرة القانونية لتغطية رسوم التصاريح، والترجمات، وشهادات التوقيع الإلكتروني المطلوبة من خلال بوابة MOS الإلكترونية الجديدة في بولندا.
المصدر: VisaVerge