في 8 أبريل، نفذ ضباط حرس الحدود في محطة وودز، بدعم من مفتشية العمل الإقليمية، تفتيشًا مفاجئًا قبل الفجر في مستودع فرز الطرود الذي يوظف عشرات العمال الأجانب من خلال وكالات توظيف. وأظهرت التفاصيل التي نُشرت في 10 أبريل فحص 46 عاملاً من أمريكا اللاتينية وجنوب آسيا وأوروبا الشرقية؛ وتم احتجاز مواطن كولومبي واحد لتجاوزه مدة الإقامة المسموح بها بدون تأشيرة وعدم امتلاكه أموالاً كافية. صدر بحقه قرار إداري بالترحيل وحظر دخول بولندا أو أي دولة من دول شنغن لمدة ستة أشهر. تقوم مفتشية العمل الآن بالتحقق مما إذا كانت وكالة العمل المؤقت قد التزمت بشروط الكفالة والرواتب؛ حيث يمكن أن تصل الغرامات إلى 30,000 زلوتي بولندي (حوالي 6,600 يورو) عن كل عامل غير موثق بشكل صحيح. شهدت بولندا ازدهارًا في قطاع اللوجستيات بعد الجائحة، مما زاد الطلب على عمال المستودعات، مع تكثيف شركات التوظيف عملياتها في أمريكا الجنوبية وآسيا. وتشير السلطات إلى أن بعض الوكالات تعتمد على تحويل وضع السياح داخل بولندا، مما يزيد من مخاطر تجاوز مدة الإقامة. منذ يناير، نفذ حرس الحدود في نادفيشلانسك 123 مداهمة في أماكن العمل، وكشف عن 189 مخالفة في وضع الإقامة، بزيادة 40% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. على مديري التنقل المؤسسي توقع المزيد من عمليات التفتيش المشتركة، خاصة في مراكز التجارة الإلكترونية وتصنيع الأغذية. من أفضل الممارسات مراجعة سلاسل الموردين، والتأكد من حمل العمال لأدلة إقامة صالحة في موقع العمل، وتخصيص وقت إضافي لتجديد تصاريح العمل، خاصة مع تجاوز مدة المعالجة القياسية في وودز ستة أشهر.
المصدر: Nadwiślański Border Guard
